求人

共同作業の促進、それが弊社が行っていることであり、 弊社が機能している方法です。

Lifesize でキャリアを積むことは、他のいかなる仕事とも異なります。弊社は、お互いのアイデアと意見を尊重する革新者の企業です。ビデオ会議の可能性に関する人々のアイデアに挑むため、弊社はお互いや、型にはまった考え方に挑む人々の会社を築いていました。ご自身に当てはまると思う場合、以下の空きのあるポジションのリストを確認して、キャリアを開始しましょう。

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Careers

Lifesize では、つながった体験の創造が、弊社のすべての側面、特にここで働く従業員に広がっています。

Lifesize の職場環境の長所

  • 初日から機会があります

    弊社は、仕事において発言権を持ち、展望を拡大するための機会を探すことを全従業員に奨励しています。 弊社は見据えた企業であり、従業員も同様であることを期待しています。弊社はまた、従業員の目標や目的が時間と共に変化する可能性があることを理解しているため、成長機会を包括的にとらえます。弊社は、会社の成長と共に、従業員のキャリアが発展することを期待しています。

  • 弊社のメリット

    Lifesize は、常勤の正社員に完全な手当パッケージを提供します。Lifesize ではまた、グローバル プログラム、各地の社会制度、雇用国の環境に合わせて調整された団体および個人用の補完プランを通して、弊社が進出している各地方市場内でも高待遇の給与と厚生制度を提供することに努めています。弊社のリクルーターから、これらの詳細についてご説明することができます。

  • 弊社の文化

    Lifesize は、モチベーション、観念作用、統合および楽しみが融合した場所です。世界で最高のビデオ通信製品を作るという共通の目標を共有する、国際的で多様な個人の集まりです。弊社では、成功に必要な機会を従業員に与え、自発的な行動を奨励しています。弊社は、能力が発揮できる環境を優れた人材に与えると、素晴らしい成果が上がると考えています。

  • 弊社の技術革新に対する情熱

    Lifesize は、アイデアが育まれ、チームワークが備わっている場所です。ここは、人々が職場に来るのを楽しみ、他者とつながるためにビデオ会議ソリューションを生み出すだけでなく、日々開拓される技術を使用する場所です。これが、弊社の初期の従業員の多くが現在でも弊社で働き続けており、弊社の従業員の多くが友人や以前の同僚に、弊社への入社を勧める理由なのです。また、弊社が Austin Business Journal 誌から、最高の職場の 1 つとして定期的に称賛されている理由でもあります。

弊社の採用プロセス

Lifesize の雇用プロセスは、応募者が、以下に記載された空きのあるポジションに対して履歴書を送信、またはここから履歴書を送信することから始まります。 履歴書を受け取ると、弊社の経験豊富なリクルーターが履歴書を調べます。ご応募いただいた方のスキルと経験に一致する募集があった場合、次のプロセスに向けてご連絡させていただきます。通常のプロセスとして、電話での面接に加えて、ビデオ面接および/または対面での面接を実施しています。