LifeSize 徵才職務

2003 年由業界資深人士創立的 LifeSize 起源於一個前所未有的想法,就是成功的公司文化應該是:優秀的人才製造優異的產品。這是一切的根本。我們始終堅持雇用有智慧的人才來發明、生產、行銷和銷售創新的技術,以改革及簡化人們的通訊方式。這是我們的核心信念基礎、我們的熱情根本,以及我們的文化核心。

LifeSize 員工之間的相互信任與協同合作創造出一個優良環境,在此環境中我們一貫秉持團隊精神,並讓創意蓬勃發展。我們的員工都樂在工作。這就是我們有這麼多早期員工自公司創始起即持續待到現在的原因。這也是許多 LifeSize 員工會推薦朋友和以前的同事加入我們公司,以及我們連續四年榮獲「最佳工作地點」殊榮的原因。

在這裡工作的主要理由

2003 年由業界資深人士創立的 LifeSize 起源於一個前所未有的想法,就是成功的公司文化應該是:優秀的人才製造優異的產品。這是一切的根本。我們始終堅持雇用有智慧的人才來發明、生產、行銷和銷售創新的技術,以改革及簡化人們的通訊方式。這是我們的核心信念基礎、我們的熱情根本,以及我們的文化核心。

LifeSize 員工之間的相互信任與協同合作創造出一個優良環境,在此環境中我們一貫秉持團隊精神,並讓創意蓬勃發展。我們的員工都樂在工作。這就是我們有這麼多早期員工自公司創始起即持續待到現在的原因。這也是許多 LifeSize 員工會推薦朋友和以前的同事加入我們公司,以及我們連續四年榮獲「最佳工作地點」殊榮的原因。

投出人生好球

LifeSize 的人員 (LifeSizer) 是積極、聰明及友善等人群的組合。我們是一個擁有國際觀與多樣性的個人群體,大家抱持一致的目標,要建立全球最佳的視訊通訊產品。我們為員工提供成功所需的必備工具,以及發揮工作所長的自由空間。唯有讓優秀人才充分發揮所長,才能展現優異成果。

熱情與創新

我們於 2005 年推出首款高畫質視訊會議解決方案,並於 2008 年 10 月推出首款 1080p 高畫質系統。我們隨後亦再接再厲推出各項革命性的創新產品,並且對於突破障開拓新局深感自豪。我們持續藉著尖端產品引領視訊通訊的革新。

機會無限

我們的員工可以提出他們的觀點並拓展其視野。我們的目標是長期的發展,而且瞭解員工的目標與目的會隨著時間而改變。我們相信,提供員工成長機會,將有助於他們隨著公司成長,並在變革時發展其職涯。

優點

LifeSize 為所有全職正式員工提供福利。透過全球計劃、當地社會系統,以及根據各國不同基礎所規劃而補充的整組及個別計劃,我們希望能夠提供在每個當地市場中具有競爭力的薪資與福利。

LifeSize 徵才活動

招募流程

只要您透過 LifeSize 職涯網站送交履歷副本,且經過我們的資深招聘人員審核,即代表正式開始聘雇流程。如果我們目前職缺與您的技術和經驗相符,我們將與您聯繫,進一步瞭解您的職涯目標與抱負。我們的一般招募流程包括電話甄選,以及視訊和/或現場面試。

如何應徵

若要應徵職務,請瀏覽下方的職缺區段。您可在此查看最新的開放職缺清單。只要按一下感興趣的職缺,然後再按一下「應徵」,即會開始應徵流程。

目前的職務機會

LifeSize 會爭取最優秀的人才。我們的薪資福利包括薪水與認股,而且與工作成就相對應。我們提供整套的福利,包括 401 (k)。我們是主張機會平等的雇主。 

請在下方查看可應徵的職缺。若您未找到適合的職缺,請與我們聯絡,讓我們瞭解您能在 LifeSize 展現什麼樣的才能。

開放申請職位清單

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