Když lidé mluví o výhodách práce z domova, většinou se zaměří na to, jak pomáhá zaměstnancům. Koneckonců, pouhé zbavení se dopravní špičky a plýtvání časem spojeným s dojížděním zní jako splněný sen průměrného úředníka. Ale to, o čem se málokdy mluví, je něco, co by mohlo zajímat vaši společnost – totiž to, že zaměstnavatelé mohou mít z dohod o práci na dálku stejný prospěch jako jejich zaměstnanci. 

práce z domova   

4 způsoby, jak práce na dálku pomáhá vašemu podnikání

S počtem pracovníků na dálku za poslední dekádu vzrostl o 115 %.společnosti objevují mnoho výhod vzdálené pracovní síly.

Nejviditelnější úsporou nákladů, která vyplývá z toho, že zaměstnanci pracují z domova, je snížení režijních nákladů. Ve skutečnosti jedna studie zjistila, že pokud společnost umožní zaměstnanci pracovat z domova jen polovinu času, ušetří v průměru 11,000 XNUMX dolarů na zaměstnance.

Zde jsou další výhody:

  • Potřeby nemovitostí se výrazně snižují, když na místě musí být jen hrstka životně důležitých zaměstnanců.
  • Vzdálení zaměstnanci snižují náklady spojené s počítači, telefony, elektřinou, topením a klimatizací a všemi dalšími drobnostmi, které udržují kancelář v provozu.
  • Průměrný US Worker tráví dojížděním téměř hodinu denně do a z práce. Tento ztracený čas lze věnovat projektům souvisejícím s prací.
  • Najímání vzdálených zaměstnanců kteří pracují na různých strategických místech, umožňují podnikovým společnostem mít v daném regionu větší zastoupení – zaměstnanci, kteří znají místní jazyk, kulturu a zvyky.
  • Zaměstnanci ušetří až 4,000 XNUMX $ ročně při práci z domova polovina roku. 

1. Úspora nákladů

Zaměstnanci pracující z domova mají jasné finanční výhody. Podle Global Workplace Analytics mohou zaměstnavatelé ve skutečnosti ušetřit více než 11,000 XNUMX $ za poloviční úvazek za prací z domova za rok, což je hodně peněz, když se zamyslíte nad vším. 3.7 milionu zaměstnanců, kteří v současné době pracují z domova alespoň polovinu času.

Práce z domova je také skvělou volbou pro majitele malých firem, kteří se chtějí vzdát starostí s pronájmem kanceláře, nákupem kancelářských potřeb a dalších starostí. preventivní údržba která je spojena s pronájmem prostor

2. Větší zásoba talentů

Existují také nepeněžní výhody. Když mají společnosti svobodu najímat zaměstnance mimo centrum firemního ústředí, zásoba talentů roste a – jak všichni víme – lepší a chytřejší pracovníci znamenají vyšší produktivitu a inovativní myšlení.

3. Lepší globální konvergence

Se zaměstnanci rozmístěnými po celé zemi nebo dokonce po celém světě můžete pracovat ve více časových pásmech, což znamená, že den má skutečně více hodin. Najímáním kalifornských zaměstnanců může newyorská společnost fungovat od 8 do 8 hodin, aniž by kdokoli pracoval přesčas. 

4. Vyšší produktivita a udržení zaměstnanců

Umožnit svým zaměstnancům práce z domova může snížit nepřítomnost, zpoždění a související náklady. Ve skutečnosti má většina profesionálů ráda práce z domova call centra agenti říkají, že by byli loajálnější svým zaměstnavatelům, pokud měli flexibilní pracovní možnosti které umožňují lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Pokud jsou zaměstnanci šťastnější, míra fluktuace bude nižší a školení pro nové zaměstnance náklady se sníží. Nemluvě o tom, že s více motivovanou pracovní silou získáte více práce za méně peněz.

Jak aktivovat svůj tým WFH technologií

Prognóza trendů zaměstnanosti podle Světové ekonomické fórum Flexibilní práce, včetně možnosti pracovat z domova a být součástí virtuálních týmů, je „jedním z největších hybatelů transformace“ na moderním pracovišti. Společnosti, které nejsou ochotny investovat do technologií, jako jsou videokonference, které umožňují zaměstnancům efektivně pracovat z domova, nechávají peníze na stole. Tím, že svým zaměstnancům nabídnete flexibilitu práce na dálku a nejlepší technologii, která jim pomůže uspět, můžete snadno porazit konkurenci tím, že budete mít lepší, motivovanější zaměstnance a ušetříte malé jmění na režii.

Vysoce kvalitní videokonference

Videokonference pomáhá posílit vzdálené týmy a budovat týmové kamarádství tím, že umožňuje spolupracovníkům komunikovat tváří v tvář, podobně jako při osobních interakcích. Na rozdíl od komunikace založené na chatu nebo pouze zvukových hovorů usnadňují videokonference čtení výrazů obličeje, řeči těla a dalších neverbálních podnětů, které jsou nezbytné pro efektivní komunikaci. Ve skutečnosti studie ukazují až 93 % komunikace je neverbální.  

Týmové nástroje pro zasílání zpráv

Vyhrazené nástroje pro rychlé zasílání zpráv, jako je Slack nebo Microsoft Teams, jsou skvělým způsobem, jak udržet vzdálené zaměstnance připojené a zároveň zachovat data v bezpečí. Stejně jako většina podnikových nástrojů jsou tyto aplikace navrženy pro probíhající textové konverzace mezi více lidmi a pomáhají minimalizovat zahlcení doručené pošty.

Nástroje pro řízení projektů

Když přepnete na a uspořádání práce na dálku, budete potřebovat nástroj pro agilní správu navržený tak, aby vám a vašemu týmu pomohl sledovat, kdo co dělá, a stav probíhajících projektů. To vám nejen pomáhá udržet úkoly na správné cestě, ale také poskytuje zúčastněným stranám jediné místo pro sledování pokroku různých iniciativ.

Proč investovat do čističky vzduchu?

Najímáním zaměstnanců, kteří pracují z domova, mohou organizace snadno najít větší zásobu kvalifikovaných talentů z celého světa a také si udržet konkurenceschopnost tím, že mají oporu na zahraničních trzích zaměstnáváním místních talentů. Úspora nákladů, lepší produktivita, globální pokrytí a různorodá pracovní síla dělají z práce na dálku jeden z nejlepších obchodních modelů, které může rostoucí společnost implementovat.