Während sich die Belegschaft zu einer unmittelbaren, reaktionsschnelleren und kollaborativeren Kultur entwickelt, tun die Mitarbeiter alles, um mit ihren Kollegen und Kunden in Verbindung zu bleiben. Leider kann dies mit einem gewissen Preis verbunden sein, da 658 noch mehr als 2015 Millionen ungenutzte Urlaubstage auf dem Tisch standen. Eine Mischung aus dem Gefühl, dass ihnen die Unterstützung des Managements fehlt, und der Angst, etwas zu verpassen, hat einige Mitarbeiter zögern lassen eine Auszeit nehmen. Wir glauben, dass Videokonferenzen Ihnen helfen können, eine bessere Work-Life-Balance zu wahren und Ihre wohlverdiente Reise nach Tahiti zurückzunehmen.
Videokonferenzen mit Ihrem Team erleichtern die Kommunikation und Zusammenarbeit und verbessern Ihre gesamte Unternehmenskultur. Tatsächlich sagten 98 % der Befragten in einer Lifesize-Benutzerumfrage Videokonferenzen halfen beim Aufbau von Beziehungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Wenn Sie Ihre Teammitglieder von Angesicht zu Angesicht sehen, können Sie sinnvollere Beziehungen aufbauen und Dinge schneller erledigen. Vielleicht sogar urlaubssparender schneller.
Die Vorteile der Zusammenarbeit per Video lassen sich leicht auch auf Telearbeiter ausdehnen, da 87 % der Mitarbeiter in unserer Umfrage, die nicht physisch im Büro waren, angaben, sich durch Video besser mit Kollegen verbunden zu fühlen. Natürlich ist die Arbeit von zu Hause aus kein neues oder unbekanntes Konzept im modernen Büro. Abgesehen von der Kostenvorteile, wenn Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, Menschen neigen tatsächlich dazu, härter in Organisationen zu arbeiten, die ihnen die Freiheit geben, von überall aus zu arbeiten. In unserer letzten Infografik über die Telearbeit haben wir das tatsächlich herausgefunden 53 % der Telearbeiter arbeiten am Ende mehr als 40 Stunden pro Woche. Aber sie beschweren sich nicht: 98 % der Befragten gaben an, glücklicher zu sein, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Die Möglichkeit, mit Videokonferenzen aus der Ferne zu arbeiten, ist ein großer Vorteil für die moderne Belegschaft und kann eine große Rolle bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielen.
Für diejenigen, die die tägliche Fahrt machen, haben Videokonferenzen einen weiteren bedeutenden Vorteil, da sie ihre Standardstunden einhalten und gleichzeitig ihren Arbeitsweg ausgleichen können. Unternehmen können eine Richtlinie ausarbeiten, die es Mitarbeitern ermöglicht, die erste und letzte Stunde des Tages von zu Hause aus zu arbeiten und den Berufsverkehr zu überspringen. Meetings können abgehalten werden, die Zusammenarbeit kann fortgesetzt werden, aber der Stress, Stoßstange an Stoßstange zu sein, verschwindet.
Die Verbesserung von Kommunikation und Kultur ist nur einer der Gründe, warum moderne Unternehmen Videokonferenzen einsetzen. Sehen Sie sich unseren neuen Leitfaden an Die fünf wichtigsten Gründe, warum sich Unternehmen nach Videokonferenzen sehnen (und warum sie in Ihren Tech-Stack gehören) für weitere Vorteile von Videokonferenzen.
