Einst ein Luxus, war Fernarbeit (oder „Telearbeit“) hat die Welt im Sturm erobert. Mitarbeiter lieben es, weil es eine bessere Work-Life-Balance bietet und sie aus dem Berufsverkehr herausholt, und Arbeitgeber lieben es, weil es kostengünstig ist, einen größeren Rekrutierungspool bietet und ehrlich gesagt, wer liebt es nicht, mit glücklicheren Menschen zu arbeiten ?

Unternehmen wie IBM, AT&T und American Express waren führend in der Revolution der Telearbeiter, also haben wir uns entschlossen, ein wenig nachzuforschen und mehr darüber zu erfahren, wie dieser Trend die Art und Weise verändert hat, wie Unternehmen Geschäfte machen.

Hier finden Sie einige Telearbeitsstatistiken und erklären, wie die Revolution der Telearbeiter die Art und Weise verändert hat, wie Unternehmen Geschäfte machen.