A medida que la fuerza laboral evoluciona hacia una cultura más inmediata, receptiva y colaborativa, los empleados hacen todo lo posible para mantenerse conectados con sus colegas y clientes. Desafortunadamente, esto puede tener un pequeño costo, con más de 658 millones de días de vacaciones no utilizados que quedaron sobre la mesa en 2015. Una combinación de sentir que carecen de apoyo de la gerencia con el temor de perdérselo ha hecho que algunos empleados duden sobre tomar tiempo libre. Creemos que las videoconferencias pueden ayudarlo a mantener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida y recuperar ese merecido viaje a Tahití.
Las videoconferencias con su equipo facilitan la comunicación y la colaboración, mejorando la cultura general de su empresa. De hecho, el 98% de los encuestados en una encuesta de usuarios de Lifesize dijo las videoconferencias ayudaron a establecer relaciones dentro y fuera de la empresa. Ver a los miembros de su equipo cara a cara ayuda a construir relaciones más significativas además de ayudarlo a hacer las cosas más rápido. Tal vez incluso vacaciones-ahorro más rápido.
Los beneficios de la colaboración por video también se extienden fácilmente a los teletrabajadores, ya que el 87 % de los empleados de nuestra encuesta que no estaban físicamente en la oficina informaron sentirse más comprometidos con sus colegas a través del video. Por supuesto, trabajar desde casa no es un concepto nuevo o desconocido en la oficina moderna. Aparte de la beneficios de costo de tener empleados trabajando desde casa, la gente en realidad tiende a trabajar más duro en organizaciones que les dan la libertad de trabajar desde donde quieran. En nuestra infografía reciente sobre la fuerza laboral remota, en realidad encontramos que El 53% de los teletrabajadores acaban trabajando más de 40 horas a la semana. Pero no se quejan: el 98% de los encuestados informaron estar más felices trabajando desde casa. La capacidad de trabajar de forma remota con videoconferencias es una gran ventaja para la fuerza laboral moderna, y puede desempeñar un papel muy importante para lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida.
Para aquellos que manejan diariamente, la videoconferencia tiene otra ventaja significativa en la capacidad de mantener su horario estándar mientras compensa su viaje diario. Las empresas pueden elaborar una política que permita a los empleados trabajar la primera y la última hora del día desde casa y evitar el tráfico en las horas pico. Las reuniones se pueden mantener, la colaboración puede continuar, pero el estrés de estar de un lado a otro desaparece.
Mejorar la comunicación y la cultura es solo una de las razones por las que las empresas modernas implementan videoconferencias. Echa un vistazo a nuestra nueva guía sobre el Las cinco razones principales por las que las empresas anhelan las videoconferencias (y por qué pertenece a su pila tecnológica) para obtener más beneficios de videoconferencia.
