BYOD es el futuro.

¿Trabaja mejor con su tablet, smartphone o portátil? Las empresas de TI fomentan el uso de dispositivos propios.

BYOD (Lleve su propio dispositivo) ya ha superado la fase de flor de un día: una reciente investigación ha descubierto que para el 2017, la mitad de los jefes del mundo podrían imponer una política obligatoria de BYOD, que exigirá a los empleados llevar al trabajo sus propios ordenadores portátiles, tabletas o smartphones, y que más del 70% de los profesionales móviles llevarán a cabo su trabajo en dispositivos inteligentes personales antes del 2018.

Forrester® realizó una encuesta de 5102 empresas y descubrió que los trabajadores están gastando 1253 dólares anuales en ordenadores para hacer su trabajo. Admitámoslo: el fenómeno BYOD está convirtiéndose en tendencia y atrayendo las miradas de los administradores de informática en todas partes.

SE TRATA DE LAS HERRAMIENTAS (NO DE LOS MENSAJES)

En sus inicios, el BYOD generó miedos de que entre Angry Birds™, Facebook® y los mensajes se cargaran la productividad, pero según madura la tendencia, resulta que los trabajadores utilizan sus dispositivos para aumentar sus habilidades, no para desperdiciar sus horas de trabajo. Tal y como señala el analista de Forrester, David Hohnson, “Cuando las herramientas de las que una persona depende para realizar su trabajo le pertenecen … comprarán herramientas que se adapten mejor con sus propias habilidades y que les ayuden a hacer su trabajo lo mejor posible”.

AJUSTANDO LA CONCILIACIÓN LABORAL

BYOD implica facilidad de uso para los trabajadores, y mayor productividad para las empresas que ponen en marcha un plan BYOD bien organizado. Armado con su propio iPad®, un trabajador podría leer sus correos electrónicos personales, mirar Twitter®, actualizar su calendario Outlook® y asistir a una videollamada, mientras espera para recoger a su hijo del colegio.

BYOD también aporta beneficios para las empresas. Un menor tiempo de desconexión implica que los proyectos avanzan más rápidamente y las decisiones empresariales cruciales no están restringidas al horario laboral. Y aunque las organizaciones y los empleados aún no han sacado todas las pegas de BYOD, estas tabletas, smartphones y ordenadores extra que ve que llevan sus compañeros, parece que están aquí para quedarse.

EL ALMA DE LA FIESTA DE BYOD

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FUENTES:

http://www.gartner.com/newsroom/id/2466615
http://www.zdnet.com/blog/btl/bringyour-own-device-movement-by-the-numbers/79506

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