Lomakausi seuraa täydellisesti vilustumis- ja flunssakautta, ja jos sinulla on pieniä, se voi tarkoittaa sairauspäivien lisääntymistä perheesi hoitamisen helpottamiseksi. Mutta totta puhuen – kanakeittoajojen ja lämpötilan seurannan välillä voi olla paljon seisokkeja päiväunien ja elokuvamaratonien aikana, jolloin joustava kotityöpäivä voisi olla parempi vaihtoehto.
Influenssakauden aikana, lähes 111 miljoonaa työpäivää menetetään sairauden vuoksi, mikä vastaa noin 7 miljardia dollaria vuodessa tuottavuuden menetyksestä. Mutta ennen kuin ajattelet kaikkien lähettämistä takaisin kouluun ja tiukentamista, muista, että teet yrityksellesi palveluksen vähentämällä toimistossa leijailevien bakteerien määrää. Monet niistä yleiset toimistosairaudet ovat tarttuvia, etkä halua ottaa riskiä olla potilaan nolla toimiston laajuisen flunssaepidemian vuoksi.
Faktat flunssakaudesta: Pysy ajan tasalla
- Flunssan aktiivisuus on yleensä huipussaan joulukuusta helmikuuhun.
- Keskimäärin 5–20 % Yhdysvaltain väestöstä saa flunssan joka vuosi, mikä johtaa yli 200,000 XNUMX flunssaan liittyvään sairaalahoitoon.
-
Influenssan tyypillinen itämisaika on yhdestä neljään päivää. Aikuiset voivat olla tarttuvia päivästä ennen oireiden alkamista ja vielä viidestä kymmeneen päivään.
-
Tavallinen flunssatapaus paranee useimmilla ihmisillä XNUMX–XNUMX päivän kuluttua, vaikka yskä ja väsymys voivat kestää yli kaksi viikkoa.
Kuinka käsitellä työtä, kun lapsesi on sairas
Keskimäärin lapset sairastuvat noin viisi-kuusi kertaa vuosi, jolloin vanhempien on joko jäätävä töihin tai tehdä viime hetken muutoksia hoidon järjestämiseksi. Jos työsi tarjoaa sinulle joustavuutta kotoa työskentelyyn, sinun ei välttämättä tarvitse valita työn ja perheestä huolehtimisen välillä. Saatat kuitenkin ihmetellä kuinka olla tuottava kotona sairaiden lasten kanssa. Tässä on muutamia vinkkejä kotona työskentelemiseen sairaiden lasten kanssa:
Aseta kalenterisi tärkeysjärjestykseen
Tarkista kalenteristasi tärkeät kokoukset ja määräajat. Päivän prioriteettien asettaminen auttaa sinua tunnistamaan tärkeimmät projektit, joita voit työskennellä seisokkien aikana, jolloin voit keskittyä lasten hoitamiseen ilman, että tehtävälistasi väsyttää.
Säästä muutama henkilökohtainen päivä
Se on väistämätöntä – lapsesi sairastuu muutaman kerran vuodessa. Käytä niitä henkilökohtaisia päiviä, joita olet kerännyt, jotta voit todella omistaa aikaasi ja energiaasi lapsillesi silloin, kun he tarvitsevat sinua eniten. Tunnet myös vähemmän ahdistusta, kun joudut pitämään vapaata.
Jaa työmääräsi
Et voi ennustaa, mitä lapsesi kohtaa joka kerta. Jos luulet, että lapsellasi on jotain, joka pitää sinut kotona yli muutaman päivän, muista ilmoittaa asiasta tiimillesi ja pomollesi. Saatat pystyä jakamaan osan työkuormastasi pitääksesi projektit raiteilla.
Ympäröi itsesi ihmisillä, jotka tukevat sinua
Kun jongleeraat sairaan lapsen hoitamista ja työsi tekemistä, älä pelkää pyytää apua. Olitpa jakamassa hoitotyötä puolisosi tai perheenjäsenesi kanssa tai vain paras työystäväsi pitää sinut ajan tasalla projektien etenemisestä toimistosta käsin, on tärkeää ympäröidä itsesi hyvällä tukirakenteella.
Tutustu varahoitoon ja tiedä päivähoitosi sairaskäytännöt
Jos perheenjäsenet eivät ole käytettävissä, hyödynnä valmiita lastenvahteja, jotka voivat olla käytettävissä viime hetkellä auttamaan sinua. Tutustu myös päivähoitosi sairauspäiväkäytäntöihin – heillä saattaa olla hoitotiloja, lääkäreitä tai hoitajia, joita he voivat suositella sinulle.
Ota aikaa levätä
Sairaiden lasten hoitaminen voi olla uuvuttavaa, varsinkin flunssakaudella, jolloin näyttää siltä, ettei kukaan ole täysin terve, joten varaa aikaa itsestäsi huolehtimiseen. Perheen saaminen takaisin terveeksi työnteon aikana ei ole helppoa. Lepää, syö oikein ja juo paljon nesteitä.
Ole läpinäkyvä ja joustava
Hätätilanteita sattuu ja lapset sairastuvat. On tärkeää kertoa joukkuetovereillesi ja esimiehellesi selväksi, milloin lapsesi ovat sairaita – ei välttämättä kertoa sairauden yksityiskohdista, mutta milloin olet taas käytettävissä töissä. Läpinäkyvyys auttaa tiimitovereitasi mukauttamaan odotuksiaan tai järjestämään projektin prioriteetit uudelleen vastaavasti.
Pysy yhteydessä
Nykypäivän videoneuvottelutekniikka mahdollistaa sen työtä kotoa menettämättä tärkeitä kokouksia tai alentamatta tuottavuutta. Hyödynnä se.
Työstä kotoa -suunnitelmasi kertominen
Älä anna seisokkien vaikuttaa muuhun tiimiisi. Jos mitään, he tukevat sinua enemmän kuin kukaan muu, varsinkin kun on kyse projektin määräajasta tai kokouksen esittelystä.
Ilmoita pomollesi ja tärkeimmille kollegoillesi suunnitelmastasi työskennellä kotoa ja kerro heille joustavuudesta, jota tarvitset lapsesi hoitamiseen. Aseta odotukset siitä, milloin olet valmis töihin, vaikka se ei olisikaan normaalin 9–5 tunnin aikana. Näin tiimisi voi tietää tarkalleen, mitä odottaa, kun olet verkossa ja valmis työskentelemään. Tässä on an esimerkiksi työsähköposti voit ilmoittaa asiasta tiimillesi.
Kaksi työkalua, jotka pitävät sinut ajan tasalla, kun työskentelet kotoa käsin
Kun työskentelet kotoa käsin, on tärkeää pysyä yhteydessä. Näin pysyt ajan tasalla töissä ilman, että sinun tarvitsee astua toimistoon.
Videoneuvottelu
Ihmisbakteerit eivät voi levitä videon välityksellä. Videoneuvottelu ratkaisujen avulla voit pitää yhteyttä tiimiisi kasvokkain vaarantamatta heitä. Liity kokouksiin ja tee yhteistyötä joukkuetovereiden kanssa kotoa käsin ilman, että jää väliin.
Chat / Viestit
Hyödynnä chat-työkaluja, kuten Slackia tai Microsoft Teamsia, jotta pysyt yhteydessä reaaliajassa eksymättä sähköpostisäikeisiin.
Päätelmä
Nykyään yli 60 prosentilla lapsiperheistä on kaksi työssäkäyvää vanhempaa. Ja sairaspäivät voivat tulla tyhjästä. Tämän postauksen tarkoituksena ei ole priorisoida työntekoa perheestäsi huolehtimisen sijaan, vaan tuoda esille sen valtavan edun. joustava työ aikataulut odottamattomia tilanteita varten. Influenssakohtaus voi kestää kolmesta seitsemään päivään (ja tässä ei oteta huomioon leviämiskerrointa perheenjäsenestä perheenjäseneen), ja vaikka ensimmäiset kaksi päivää saattavat vaatia ympärivuorokautista hoitoa, olen huomannut, että palautumispäivät ovat täydellisiä joustaviin etätyöpäiviin, jotka eivät jätä sinua viikkoja jälkeen projekteistasi. Toivottavasti näistä vinkeistä on apua työn ja yksityiselämän tasapainossa, ja toivon, että lapsesi paranee pian!
