Autrefois un luxe, le télétravail (ou «télétravail") a pris le monde d'assaut. Les employés l'adorent parce qu'il offre un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les évitent les heures de pointe, et les employeurs l'adorent parce qu'il est rentable, offre un plus grand bassin de recrutement et, honnêtement, qui n'aime pas travailler avec des gens plus heureux ?

Des entreprises comme IBM, AT&T et American Express ont été des leaders dans la révolution des travailleurs à distance, nous avons donc décidé de creuser un peu et d'en savoir plus sur la façon dont cette tendance a changé la façon dont les entreprises font des affaires.

Voici quelques statistiques sur le télétravail et expliquez comment la révolution des travailleurs à distance a changé la façon dont les entreprises font des affaires.