La saison des fêtes suit parfaitement la saison du rhume et de la grippe, et si vous avez des petits, cela peut signifier une augmentation des jours de maladie pour aider à prendre soin de votre famille. Mais avouons-le - entre les courses de soupe au poulet et la surveillance de la température, il peut y avoir beaucoup de temps d'arrêt pendant les siestes et les marathons de films où une journée de travail flexible à domicile pourrait être une meilleure option.
Pendant la saison de la grippe, près de 111 millions de journées de travail sont perdues pour cause de maladie, ce qui équivaut à environ 7 milliards de dollars par an en perte de productivité. Mais avant de penser à renvoyer tout le monde à l'école et à endurer, rappelez-vous que vous rendez service à votre entreprise en réduisant le nombre de germes qui circulent dans le bureau. Beaucoup de maladies de bureau courantes sont contagieux, et vous ne voulez pas risquer d'être le patient zéro pour une épidémie de grippe à l'échelle du bureau.
Faits sur la saison de la grippe : Restez au courant
- L'activité grippale culmine généralement de décembre à février.
- En moyenne, 5 à 20 % de la population américaine contractera la grippe chaque année, ce qui entraînera plus de 200,000 XNUMX hospitalisations liées à la grippe.
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La période d'incubation typique de la grippe est de un à quatre jours. Les adultes peuvent être contagieux à partir de la veille du début des symptômes et pendant cinq à dix jours supplémentaires.
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Un cas régulier de grippe disparaît généralement après trois à sept jours pour la plupart des gens, bien que la toux et la fatigue puissent persister pendant plus de deux semaines.
Comment gérer le travail lorsque votre enfant est malade
En moyenne, les enfants tombent malades environ cinq à six fois par an, ce qui oblige les parents à s'absenter du travail ou à faire des ajustements de dernière minute pour organiser la garde. Si votre travail vous offre la flexibilité de travailler à domicile, vous n'aurez peut-être pas à choisir entre travailler et prendre soin de votre famille. Pourtant, vous vous demandez peut-être comment être productif à la maison avec des enfants malades. Voici quelques conseils pour travailler à domicile avec des enfants malades :
Priorisez votre calendrier
Passez en revue votre calendrier pour identifier les réunions importantes et les échéances. Définir des priorités pour la journée vous aidera à identifier les projets clés sur lesquels vous pouvez travailler pendant les temps morts, ce qui vous permet de vous concentrer sur la prise en charge des enfants sans vous laisser submerger par votre liste de tâches.
Économisez quelques jours personnels
C'est inévitable - votre enfant tombera malade plusieurs fois par an. Utilisez ces journées personnelles que vous avez accumulées pour vraiment consacrer votre temps et votre énergie à vos enfants quand ils ont le plus besoin de vous. Vous vous sentirez également moins anxieux de devoir prendre des congés.
Répartissez votre charge de travail
Vous ne pouvez pas prédire ce que votre enfant va subir à chaque fois. Si vous pensez que votre enfant a quelque chose qui vous retiendra à la maison pendant plus de quelques jours, assurez-vous d'en informer votre équipe et votre patron. Vous pourrez peut-être répartir une partie de votre charge de travail pour maintenir les projets sur la bonne voie.
Entourez-vous de personnes qui vous soutiennent
Lorsque vous devez jongler avec un enfant malade et faire votre travail, n'ayez pas peur de demander de l'aide. Que vous répartissiez le gardiennage avec votre conjoint ou un membre de votre famille ou que votre meilleur ami de travail vous tienne au courant de l'avancement de vos projets depuis le bureau, il est important de vous entourer d'une bonne structure de soutien.
Faites des recherches sur les soins d'appoint et connaissez les politiques en matière de maladie de votre garderie
Si les membres de la famille ne sont pas disponibles, profitez des baby-sitters présélectionnés qui peuvent être disponibles à la dernière minute pour vous donner un coup de main. Jetez également un coup d'œil aux politiques de votre garderie en matière de congés de maladie - ils pourraient avoir des établissements de soins, des médecins ou des gardiens qu'ils peuvent vous recommander.
Prenez le temps de vous reposer
S'occuper d'enfants malades peut être épuisant, surtout pendant la saison de la grippe quand il semble que personne n'est en parfaite santé, alors prévoyez du temps pour prendre soin de vous. Remettre votre famille en bonne santé tout en travaillant n'est pas une mince affaire. Reposez-vous, mangez bien et buvez beaucoup de liquides.
Soyez transparent et flexible
Des urgences surviennent et les enfants tombent malades. Il est important d'être clair avec vos coéquipiers et votre manager lorsque vos enfants sont malades - pas nécessairement en partageant les détails de la maladie, mais quand vous serez à nouveau disponible pour travailler. La transparence aidera vos coéquipiers à ajuster leurs attentes ou à réorganiser les priorités du projet en conséquence.
Restez connecté
La technologie de vidéoconférence d'aujourd'hui nous permet de travailler à la maison sans manquer des réunions importantes ou réduire la productivité. Prends le à ton avantage.
Communiquer votre plan de travail à domicile
Ne laissez pas votre temps d'arrêt affecter le reste de votre équipe. Si quoi que ce soit, ils vous soutiendront plus que quiconque, en particulier lorsqu'il s'agit d'une date limite de projet ou d'une présentation de réunion.
Informez votre patron et vos principaux collègues de votre intention de travailler à domicile et faites-leur savoir la flexibilité dont vous avez besoin pour prendre soin de votre enfant. Définissez des attentes quant au moment où vous serez disponible pour travailler, même si ce n'est peut-être pas pendant les 9 à 5 heures habituelles. De cette façon, votre équipe peut savoir exactement à quoi s'attendre lorsque vous êtes en ligne et prêt à travailler. Voici un exemple d'e-mail de travail à domicile vous pouvez utiliser pour informer votre équipe.
Deux outils pour vous tenir au courant pendant que vous travaillez à domicile
Lorsque vous travaillez à domicile, il est important de rester connecté. Voici comment vous pouvez rester au courant au travail sans avoir à mettre les pieds au bureau.
Vidéoconférence
Les germes humains ne peuvent pas se propager à travers la vidéo. Vidéo conférence vous permettent de maintenir un contact direct avec votre équipe sans les mettre en danger. Rejoignez des réunions et collaborez avec vos coéquipiers depuis chez vous sans rien manquer.
Chat/Messagerie
Utilisez des outils de chat comme Slack ou Microsoft Teams pour vous aider à rester connecté en temps réel sans vous perdre dans les fils de discussion.
Conclusion
Aujourd'hui, plus de 60 % des familles avec enfants ont deux parents qui travaillent. Et les jours de maladie peuvent venir de nulle part. Le but de cet article n'est pas de donner la priorité au travail plutôt qu'aux soins de votre famille - c'est de souligner l'énorme avantage de travail flexible horaires pour les situations imprévues. Un combat contre la grippe peut durer entre trois et sept jours (sans compter le multiplicateur de propagation d'un membre de la famille à l'autre), et bien que les deux premiers jours puissent nécessiter des soins XNUMX heures sur XNUMX, j'ai trouvé le Les jours de récupération sont parfaits pour les journées flexibles de travail à domicile qui ne vous retarderont pas des semaines sur vos projets au travail. J'espère que ces conseils pourront vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle, et j'espère que votre tout-petit ira mieux bientôt !
