Man mano che la forza lavoro evolve verso una cultura più immediata, reattiva e collaborativa, i dipendenti fanno tutto il possibile per rimanere in contatto con colleghi e clienti. Sfortunatamente, questo può costare un po', con oltre 658 milioni di giorni di ferie inutilizzati rimasti sul tavolo nel 2015. Un misto di sensazione di mancanza di supporto da parte della direzione con la paura di perdere qualcosa ha lasciato alcuni dipendenti titubanti prendersi una pausa. Riteniamo che le videoconferenze possano aiutarti a mantenere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e riprendere quel meritato viaggio a Tahiti.
La videoconferenza con il tuo team semplifica la comunicazione e la collaborazione, migliorando la cultura aziendale complessiva. In effetti, ha affermato il 98% degli intervistati in un sondaggio sugli utenti di Lifesize la videoconferenza ha aiutato a costruire relazioni all'interno e all'esterno dell'azienda. Vedere i membri del tuo team faccia a faccia aiuta a costruire relazioni più significative oltre ad aiutarti a fare le cose più velocemente. Forse anche meno festivo più velocemente.
I vantaggi della collaborazione video sono facilmente estesi anche ai telelavoratori, poiché l'87% dei dipendenti del nostro sondaggio che non erano fisicamente in ufficio ha riferito di sentirsi meglio coinvolto con i colleghi attraverso il video. Naturalmente, il lavoro da casa non è un concetto nuovo o sconosciuto nell'ufficio moderno. A parte il vantaggi economici derivanti dal fatto che i dipendenti lavorino da casa, le persone in realtà tendono a lavorare di più in organizzazioni che danno loro la libertà di lavorare da dove vogliono. Nella nostra recente infografica sulla forza lavoro remota, l'abbiamo effettivamente scoperto Il 53% dei telelavoratori finisce per lavorare più di 40 ore a settimana. Ma non si lamentano: il 98% degli intervistati ha dichiarato di essere più felice lavorando da casa. La possibilità di lavorare in remoto con le videoconferenze è un enorme vantaggio per la forza lavoro moderna e può svolgere un ruolo enorme nel raggiungimento dell'equilibrio tra lavoro e vita privata.
Per coloro che fanno la guida quotidiana, la videoconferenza ha un altro vantaggio significativo nella capacità di mantenere le tue ore standard compensando il tuo tragitto giornaliero. Le aziende possono elaborare una politica per consentire ai dipendenti di lavorare la prima e l'ultima ora del giorno da casa e saltare il traffico dell'ora di punta. Le riunioni possono essere mantenute, la collaborazione può continuare, ma lo stress di essere paraurti a paraurti scompare.
Il miglioramento della comunicazione e della cultura è solo uno dei motivi per cui le aziende moderne implementano le videoconferenze. Dai un'occhiata alla nostra nuova guida sul I cinque principali motivi per cui le aziende bramano le videoconferenze (e perché appartiene al tuo stack tecnologico) per ulteriori vantaggi in videoconferenza.
