Le nostre 15 attività di team building virtuali preferite per aumentare la coesione del team remoto

Vuoi trovare modi reali per connetti i membri del tuo team remoto oltre a progetti condivisi, obiettivi aziendali e riunioni settimanali di sincronizzazione del team? Consigliamo attività di team building virtuale.

Mentre molti team interni e di persona hanno il vantaggio di essere in grado di legare in modi che traggono il massimo dal trovarsi nello stesso spazio fisico, lo stesso non si può dire per i team remoti. Costruire la coesione del team in un ambiente remoto richiede pianificazione e impegno aggiuntivi. 

I giochi e le attività virtuali sono un modo semplice e divertente per aiutare i membri del tuo team a connettersi e conoscersi. Fortunatamente, gli strumenti di videoconferenza, utilizzati regolarmente dalla maggior parte dei team remoti, semplificano la connessione e l'hosting di questi eventi virtuali. In questo post, esaminiamo cos'è il team building virtuale ed esploriamo perché lo è impegnativo per i team remoti. Quindi, ti mostreremo le nostre attività di team building virtuali preferite in modo che tu possa iniziare a rafforzare la coesione del team remoto anche se i membri del tuo team si trovano in ogni angolo del mondo.

Due ragazzi che giocano a scacchi l'uno contro l'altro sui loro computer

Che cos'è il team building virtuale?

Il team building virtuale è un processo continuo per i team remoti per connettersi e formare forti legami utilizzando la tecnologia di comunicazione digitale. Il team building virtuale si presenta in molte forme, ma in genere include attività di team building e utilizzo di giochi strumenti di collaborazione come la videoconferenza per facilitare il flusso di ogni attività.

Perché il team building può essere difficile per i team remoti

Sebbene tutti possiamo riconoscere la necessità di creare legami di squadra e attività condivise per qualsiasi team, i team remoti sperimenteranno una serie unica di sfide che altrimenti sarebbero inesistenti per i team di persona. Detto questo, ecco alcune sfide comuni che i team remoti devono affrontare quando cercano di aumentare la coesione del team.

Meno comunicazione

Il personale interno e i team possono interagire facilmente nello spazio ufficio ogni giorno. Quando lavori in un ambiente completamente remoto, non puoi vedere i tuoi colleghi "faccia a faccia" quando entri - o accedere - opera. Sebbene ci siano app di messaggistica online e strumenti di videoconferenza, i lavoratori remoti potrebbero avere meno conversazioni e interazioni con i loro compagni di squadra. 

Nessuna chiacchierata sul refrigeratore d'acqua

Le chiacchiere sul refrigeratore d'acqua possono essere una via salutare per i membri del team interno per legare e parlare casualmente durante brevi pause di lavoro. Tuttavia, i membri del team remoti in genere non apprezzano queste stesse sedi per avere conversazioni non legate al lavoro.

Differenze negli orari e negli orari di lavoro

Il team building è spesso più facile quando i team sono in grado di riunirsi fisicamente. Tutti sono presenti nello stesso spazio contemporaneamente e possono interagire con strumenti e materiali reali, offrendo loro una più ampia gamma di possibilità per sessioni di team building. I team remoti che pianificano di condurre attività e giochi di team building virtuali possono riscontrare conflitti di pianificazione, soprattutto se i membri del team lavorano in orari diversi.

Barriere linguistiche e culturali

Anche la lingua e la cultura possono svolgere un ruolo nel successo o nel fallimento delle tue attività di team building. Potrebbero esserci alcune pratiche o tradizioni ampiamente accettate che i dipendenti remoti di altri paesi potrebbero non comprendere. Ciò significa che i team remoti con membri di tutto il mondo potrebbero aver bisogno di tempo extra per assicurarsi che i loro giochi di team building online e le attività di legame trascendano le barriere culturali e linguistiche. 

15 Attività e giochi di team building virtuali

Vuoi aumentare la coesione del team e promuovere legami duraturi con i membri del tuo team remoto? Dai un'occhiata ai nostri giochi e attività di team building virtuali preferiti, perfetti per qualsiasi team distribuito.

1. Pranzi individuali o di squadra

Solo perché la tua squadra non può fare pause caffè o pause pranzo di persona non significa che non puoi averle affatto. Raggruppa i membri del team in base alla posizione e aiutali a programmare pranzi virtuali individuali settimanali per conoscersi. Per un po' di divertimento in più, crea pranzi a tema in modo che tutti mangino lo stesso tipo di cibo durante la videoconferenza. 

2. Tempo della storia

Nomina uno o due colleghi per raccontare una storia personale divertente o coinvolgente accaduta loro di recente o in passato di cui nessuno nel team è a conoscenza. Puoi mantenere l'argomento generale o inventare argomenti specifici della storia come "Parlaci del tuo primo lavoro" o "Descrivi il tuo momento più imbarazzante". Questo può dare ai membri del team uno sguardo divertente sulle reciproche vite personali e condividere alcuni fatti divertenti. 

3. Presentazioni personali di passione

Chiedi ai membri del tuo team di fare presentazioni personali mensili o anche settimanali su qualcosa di cui sono appassionati. Forse i membri del team parlano dell'organizzazione benefica che supportano o di un rifugio per animali in cui fanno volontariato nei fine settimana. Oppure un dipendente che ama le piante può insegnare al team come raccogliere piante d'appartamento a bassa manutenzione e fornire suggerimenti utili per prendersene cura adeguatamente.

4. Giochi di carte digitali

Grazie ai recenti progressi tecnologici, anche i giochi di carte più amati hanno trovato il loro posto nel mondo digitale. Riunisci tutti per UNO, Cards Against Humanity o altro divertenti giochi online che incoraggiano le persone a lasciarsi andare e rilassarsi.

5. Visite alla casa

Lascia che il tuo team mostri il suo lato creativo facendo in modo che uno o due membri si offra volontari per dare a tutti un tour della casa. Presenta il tuo spazio Stile Architectural Digest or In stile MTV Cribs proprio come farebbero le tue celebrità preferite. I membri del team possono imparare molto sugli stili e sui gusti personali dei loro colleghi da un tour virtuale della casa. 

6. Isola deserta

Isola deserta è un gioco divertente a cui puoi giocare praticamente ovunque, soprattutto online. Usa questa configurazione popolare come una delle tue attività di team building virtuale chiedendo a tutti di condividere un oggetto che porterebbero con sé se fossero bloccati su un'isola deserta. Scegli di farlo tramite una riunione in videoconferenza dal vivo o considera di trasformarlo in un canale Slack a tema settimanale o Microsoft Squadre filo. Ad esempio, questa settimana puoi chiedere alle persone di condividere un film che porterebbero con loro sull'isola deserta; la settimana successiva, un album musicale; e così via.

7. Happy hour virtuale

I tradizionali team in ufficio sono abituati a legarsi davanti a un drink dopo il lavoro. Puoi ancora portare avanti questa tradizione con il tuo team remoto pianificando un happy hour virtuale utilizzando la tecnologia di videoconferenza. Per rendere i tuoi happy hour ancora più piacevoli, chiedi al tuo team di parlare dei loro cocktail o birre preferiti o incarica un dipendente di insegnare a tutti come preparare la loro bevanda mista preferita. Inoltre, prova ad aggiungere sfondi virtuali, filtri, maschere ed effetti 3D per rendere i tuoi happy hour virtuali ancora più divertenti e coinvolgenti.  

8. Serata di cinema virtuale

Lo streaming sincronizzato consente a gruppi e individui di tutto il mondo di incontrarsi e guardare lo stesso film in tempo reale. Per mantenere le cose interessanti, avvia una carrellata di suggerimenti sui film per il mese e chiedi a tutti di votare quale vogliono guardare, o imposta un tema per ogni mese. Ad esempio, i film horror o thriller potrebbero andare alla grande a ottobre, mentre i blockbuster a tema festivo potrebbero far entrare tutti nello spirito delle feste a dicembre. Incoraggia tutti a portare dei popcorn e le loro bevande preferite per godersi una divertente serata al cinema virtuale con i propri colleghi. 

9. Dj set

Conosci i gusti musicali dei tuoi colleghi? Hai qualche appassionato di musica o DJ dilettanti nella tua squadra? Questo semplice esercizio di team building consente a un collega volontario di condividere una playlist delle sue canzoni preferite, dei suoi brani di lavoro preferiti o persino della musica preferita per l'allenamento a casa. Puoi combinare questo evento con un happy hour virtuale per ravvivare davvero le cose. 

10. Canali di raffreddamento dell'acqua

Potresti non essere in grado di riunirti attorno a un vero refrigeratore d'acqua quando gestisci un team remoto, ma una cosa che puoi fare è creare uno specifico canale "raffreddatore d'acqua" sulla tua app di messaggistica preferita. Indipendentemente dal fatto che il tuo team sia su Slack, Microsoft Teams, WhatsApp o Telegram, puoi facilmente creare un nuovo canale progettato per conversazioni non legate al lavoro all'interno della tua azienda o centro di coworking. Inoltre, puoi creare una sala riunioni del team di refrigeratori d'acqua virtuale utilizzando Lifesize che consente ai dipendenti di chattare casualmente sulle loro vite e rafforzarsi connessioni personali, controllarsi e condividere tutte le buone notizie che accadono nelle loro vite o nelle comunità locali.

11. Spettacolo di talenti

Quanto conosci i talenti nascosti del tuo staff? Con un talent show virtuale, puoi vedere ciò che appassiona il tuo team al di fuori del lavoro e dare loro un modo per mostrare quelle passioni. Chiedi a un gruppo di volontari di mostrare i loro talenti nascosti, che si tratti di una canzone, un ballo, uno spettacolo di magia o la loro collezione di origami. Per incoraggiare la partecipazione, puoi assegnare premi ai migliori talenti. 

12. Concorsi settimanali a tema

I concorsi a tema possono essere un modo divertente per iniettare un po' di leggerezza nella quotidianità del lavoro a distanza. Crea temi semplici ogni settimana che consentano a tutti di partecipare, come la scrivania più pulita, i selfie più divertenti o i premi per il meglio vestito a casa. Invita i membri dello staff a consigliare le categorie per il tuo prossimo concorso. Rendilo più interattivo consentendo alle persone di votare le loro voci preferite, quindi annuncia il vincitore alla fine di ogni settimana. Se puoi, dai un premio speciale come una carta regalo o addirittura manda un regalo a ciascuno dei vincitori, così le persone sono entusiaste di prendere parte ai concorsi.

13. Serata a tema

Puoi tradurre quelle amate serate a quiz al pub in giochi a quiz virtuali usando la videoconferenza. Usa i temi per mantenere le cose interessanti, come film di successo, musica degli anni '90 o curiosità sui cattivi di fantascienza. Per un ulteriore team building, crea piccoli gruppi che possono collaborare per rispondere alle domande e competere contro le altre squadre.

14. Caccia al tesoro a distanza

Dal momento che non sarai in grado di nascondere gli elementi che il tuo team potrà trovare fisicamente, crea un elenco di elementi che è probabile che i lavoratori remoti abbiano nelle loro case. Ecco alcuni esempi:

  • Trova un penny coniato nel 1989 
  • Trova un libro scritto in una lingua straniera 
  • Trova la tua foto della prima elementare

Il primo membro del team che riporta l'oggetto corretto e lo mostra a tutti nella teleconferenza vince un punto.

15. Bingo virtuale

Ultimo ma non meno importante, molti team remoti si sono rivolti al bingo virtuale come un modo per rimanere in contatto e divertirsi. Puoi giocare bingo tradizionale virtualmente o utilizzare il Bingo per chiamate in conferenza a grandezza naturale board per rendere più piacevoli le chiamate del tuo team. Questi semplici giochi possono svolgere un ruolo importante nel mantenere vivo il legame nella tua squadra, anche quando sei lontano.

I vantaggi del Team Building virtuale

Investire tempo e risorse in attività di team building da remoto può sembrare una distrazione dal portare a termine il lavoro, ma in realtà può aiutare a costruire un team più forte e connesso che realizza di più insieme. Ecco alcuni vantaggi del team building virtuale. 

Positiva coesione di squadra

La coesione del team può aiutare a mantenere alto il morale e il coinvolgimento dei dipendenti, soprattutto quando i membri del team formano forti legami con i loro colleghi. Attività di team building che promuovono a cultura aziendale positiva aiutare i dipendenti a conoscersi a un livello più profondo, rafforzare le relazioni e contribuire al successo generale del team.

Fidati degli altri membri del team

La collaborazione è un ingrediente essenziale per quasi tutti i team ed è difficile sviluppare una collaborazione eccellente e senza interruzioni in team i cui membri hanno poca fiducia l'uno nell'altro. Con il team building virtuale, i team remoti possono conoscere i propri colleghi al di fuori del lavoro e trovare modi più profondi per creare un legame e creare fiducia l'uno con l'altro. In definitiva, questo si riflette nel modo in cui collaborano al lavoro e lavorano per lo stesso obiettivi di sviluppo aziendale.

Alta produttività

Nel 2018, Gallup ha rilevato che l'85% dei dipendenti è stato disimpegnato dal proprio lavoro. Questo disimpegno ha portato a una diminuzione della produttività, a un maggiore assenteismo e alla perdita complessiva di entrate per le aziende. Con il team building virtuale, puoi mantenere i dipendenti produttivi e coinvolti, soprattutto quando i colleghi creano forti legami e connessioni personali. Il livello più elevato di coinvolgimento porterà a una maggiore produzione e produttività. 

Migliora le tue attività di team building virtuale con Lifesize

Se vuoi portare i tuoi giochi e attività di team building virtuali a un livello superiore, Lifesize è attrezzato per aiutarti a ospitare esperienze di videoconferenza coinvolgenti e di alta qualità. La qualità video realistica e l'audio superiore consentono ai membri del tuo team di vedersi e ascoltarsi chiaramente per connettersi a un livello più profondo e e anche usa la condivisione dello schermo quando ce n'è bisogno. Anche a grandezza naturale Integra con i popolari strumenti di calendario e pianificazione e le app di chat per un'esperienza senza interruzioni su tutti i tuoi strumenti di collaborazione. Per aggiungere davvero un po' di divertimento alle tue attività di team building, prova a utilizzare Lifesize condivisione della lavagna per acquisire contenuti da una lavagna standard in tempo reale e presentare un'immagine digitale nitida a tutti coloro che partecipano alla videochiamata.

Conclusione

Promuovere una sana cultura del team remoto implica dare ai membri del team lo spazio e il tempo per legarsi al di fuori del lavoro quotidiano e delle riunioni online del team. Usa questo elenco di 15 giochi e attività di team building virtuali per aumentare la coesione del team in remoto e avere una forza lavoro più felice e coinvolta. Per domande più brevi sulla rottura del ghiaccio e attività di squadra, assicurati di controllare il nostro blog 5 rompighiaccio per riunioni virtuali per team distribuiti

 

Informazioni sull'autore: Kevin Payne è un consulente di content marketing che aiuta le aziende di software a creare canalizzazioni di marketing e implementare campagne di content marketing per aumentare i loro contatti in entrata.