オフィス ビル、ホーム オフィス、および仕事を行うあらゆる場所で変革が起こっています。 それは、チームと従業員が時代遅れに挑戦した結果です。コミュニケーションの方法 そして、より優れた、より応答性の高い、より魅力的で生産的なコラボレーションを主張します。 デジタル コラボレーションの革命がここに来ており、これ以上ないほど興奮しています。
最近、離れた場所にいる同僚とメールで行き来し、質問への回答を得ようとするよくある (そして惨めな) 経験をしました。 返信するたびに、質問を明確にし、単純化し、できれば受信者が解読できる方法で伝えるように、さまざまな方法で質問していることに気づきました。 運が悪い - 私たちは両方ともイライラしていました.
さらに別の電子メールにすべて大文字で返信する代わりに (タイプを叫ぶことに対するインターネットの答え)、私の同僚と私は次のメールに飛び乗りました。 ビデオ会議通話. ボディーランゲージと抑揚を使ってポイントを詳しく説明し、画面を共有して、私が話していることを正確に理解できるようにすることで、直接的なつながりがすべての違いを生みました。 メールで 20 件以上のメッセージと半日を要していた問題が、ビデオ通話で 5 分もかからずに解決されました。 正気が回復し、プロジェクトは軌道に戻りました。
メールで継続的な会話をするのは本当に難しいです。 スレッドは混乱し、人々は CC から取り残され、メッセージは遅れます。 Lifesize の製品管理シニア ディレクターである Josh Duncan は、 デジタル コラボレーション革命のトップ 5 トレンド ウェビナーでは、電子メールは意思決定を共有するのに最適な場所ですが、彼らに連絡するのに最適な場所ではありません.
従業員として、私たちはビデオ会議とメールでのチャットによるアドホック コラボレーションを選択しており、最終的にチームの機敏性と生産性が向上しています。 Lifesize が Forrester ビデオ アナリストの Nick Barber とホストした Twitter チャットで、次のことを知りました。 協力的で革新的な従業員は、他の従業員よりも 50% 多くチャットとビデオを使用しています.
現在、米国の労働力の大部分を占めるミレニアル世代は、この変革の主要な原動力となっています。 彼らは現状を破壊することで知られており、彼らの破壊は今では職場にまで浸透しています。 スマートフォンを数回タップするだけで、ライドシェアリングから食事や娯楽まで、ほぼすべてのものが利用できるミレニアル世代の傾向が、職場でのコミュニケーションも同じように機能することを期待する理由なのかもしれません。 彼らは、デジタル化、モビリティ、および柔軟性に強い親和性を持っています。 これにより、モバイル ワーク スタイルの標準化が進んでおり、 ユーザー主導の BYOD ツール タイムゾーンや場所が異なっていても、永続的なコラボレーションが可能です。
新しいテクノロジーを活用し、デジタル コラボレーション革命を受け入れる時が来ました。 コラボレーション ツールと優れた会議習慣を適切に組み合わせることで、チームが実際に参加したいと思うダイナミックで生産的な会議を開催できます。 生産的な会議の詳細については、 私たちのガイドをチェックしてください 会議を所有するために必要なすべてのもの。 メール、不十分なコラボレーション、または場所が再び成功を妨げないようにしてください!
