Lifesize では、顧客重視の文化と、従業員を通じて発展し繁栄してきた社内の職場文化に誇りを持っています。 そのため、本日、Lifesize が 優秀職場賞 Austin American-Statesman による XNUMX 年目の受賞!

Lifesize の卓越性の文化の一環として、私たちは何を成し遂げるかだけでなく、 それは行われます。 私たちの目標は、チーム メンバーが期待を超えて優れた成果を上げ、その強みを伸ばす機会を提供し、途中で十分に楽しめるようにするための協力的な環境を育むことです。 そして、その文化をどのように構築し、どのようにビジネス上の意思決定を行うかについてのガイドは、次の XNUMX つの重要な価値によって推進されています。

  • 誠実さと誠実さをもって行動する
  • リードする 顧客のこだわり
  • 絶え間ないイノベーションを推進する
  • 毎日を大切に

会議およびコラボレーション業界のリーダーとして、社内のコラボレーションと Lifesizer 間での共有の文化を育むことは当然のことです。 当社のグローバル カルチャー クルーは、ビジネス全体でアンバサダーとして機能し、当社のコア ビジョンと価値観を共有し、これらの価値観が確実に満たされ、前向きな職場体験を生み出すために行動できるように支援します。 実際、Lifesize には XNUMX 年以上勤務しているチーム メンバーが数人いることを誇りに思います。

また、私たちのコアバリューの卓越性を実証した個人またはチームを表彰するために時間をかけたいため、私たちのオフィスは定期的に開催されます 町役場 XNUMX週間ごとの会議。 Lifesizers がオープンなグループ設定で達成したことを認め、デスクから離れて質の高い時間を一緒に過ごしながら、おいしい食べ物や飲み物を楽しむ絶好の機会です。

Lifesize チームの規模は大幅に拡大しましたが、起業家精神を失ったことはなく、成功のために一生懸命働いた人々を祝うことの重要性を忘れたこともありません。 米国内外で最高の職場とテクノロジー企業の XNUMX つになるための旅を続ける中で、この会社と文化に貢献してくれたすべての Lifesizers に感謝したいと思います。

私たちのチームに参加してください! オースティンと世界中のオフィスで募集中のポジションがあります。