かつては贅沢なリモートワーク（または「在宅勤務") は世界を席巻してきました。 従業員は、より優れたワークライフ バランスを提供し、ラッシュアワーの交通渋滞から解放されるため、それを気に入っています。雇用主は、費用対効果が高く、より多くの採用プールを提供し、正直なところ、より幸せな人々と一緒に働くのが好きではないため、気に入っています。 ?
IBM、AT&T、American Express などの企業は、リモート ワーカー革命のリーダーでした。そのため、この傾向が企業のビジネスのやり方をどのように変えているかを少し掘り下げて学ぶことにしました。
