Silicon Labs が半導体製造のパイオニアである理由を垣間見ることができます。
「革新的でした。ローンチ後わずか数週間で、すでに 200 人以上のユーザーが作成されました。 それは離陸し、すぐに離陸しました。
Silicon Labs (NASDAQ: SLAB) は、ハードウェアとソフトウェアのチームです。 お客様の最も困難な課題を解決することに専念するイノベーター 組み込み設計の課題。 ほぼ 20 年間、彼らは 世界をリードするエンジニアが、 業界を混乱させ、世界を変える製品を作成します。 本社がある オースティンにあり、世界中に 13 のリモート サイトがあります。 舞台裏、IT ディレクター Shane ディキンソンは、従業員が協力して成果を出せるようにする責任があります Silicon Labs の使命について。
Silicon Labs は非常に競争の激しい市場にいます。 会社を際立たせているものは何ですか？
当社の主な差別化要因は、幅広い IP ポートフォリオ、高価値の製品、実行力です。 Silicon Labs は、Nest® およびその他の IoT デバイス用に開発されたチップセットを使用して、モノのインターネット (IoT) の定義を開拓しています。 同社は、Wi-Fi、ZigBee®、Bluetooth® などの IoT デバイス向けのメッシュ ネットワーキングと通信もサポートしています。 Silicon Labs は、IP の幅広いポートフォリオ、高品質の製品を市場に投入し、IoT 環境がどのようなものかを定義することに専念していることで知られています。
モノのインターネットにおける Silicon Labs のソート リーダーシップの背後にあるものは何ですか?
それが私たちの焦点であるコラボレーションです。 Silicon Labs は、オースティンに一元化されたツールと設計を備えたグローバル環境を持っており、コラボレーションの舞台を整えています。 ただし、アイデアを洗練させるには、コミュニケーションと相互作用がすべてです。 サニーベール、ボストン、ブダペスト、オスロ、中国、シンガポールなど、世界中にいる当社のデザイン チームは、コミュニケーションとコラボレーションができる必要があります。 私たちは、これらのリモート チームが XNUMX つの場所にいるかのようにやり取りできるようにしたいと考えていました。
社内調査では、シンガポールとオースティンのように時差があるため、遠く離れたオフィス間のコミュニケーションが難しいという声がありました。 つまり、誰かがチームの会議に参加するために営業時間外までオフィスにいなければならず、従業員にとって持続可能でも便利でもありません。
この問題に対するあなたのアプローチは何でしたか?
設計と R&D のコラボレーションを強化するために、12 年半前に Lifesize の競合他社を試しましたが、60 か月後、ユーザーはわずか XNUMX 人でした。 採用は圧倒され、私たちの問題は解決しませんでした。 シンプルさと相互運用性に対応するためにアプローチを再評価し、数週間前に、室内システム、モバイル クライアント、およびクラウド サービスである Lifesize を導入しました。
市場にはあらゆるビデオ オプションがあるのに、なぜ Lifesize に切り替えたのですか?
Lifesize はエンド ユーザーの観点からはシンプルであり、管理者にとってもシンプルです。 ルーム システムをリモート サイトに展開し、サブスクリプション サービスを従業員用のクラウドに展開するのは非常に簡単です。 Lifesize は、クラウドに接続されているすべてのシステムに自動更新を送信するため、すべてのボックスにリモートで更新する必要はありません。 さらに、クライアントも自動更新されます。 管理の観点から使用および構成するのは非常に簡単です。 それは巨大です。
何か変化は見られましたか？
これは革新的でした。開始からわずか数週間で、すでに 200 人を超えるユーザーが作成されました。 脱いで、さっさと脱いで。 Lifesize のようなソリューションのおかげで、私は家にいて (仕事用のマシン、個人用のマシン、またはモバイル デバイスを使用して)、人々とコンテンツを同時に見ながら参加することがとても簡単になりました。
Lifesize の相互運用性により、社外の人とつながることもできます。 誰かがどのクライアントを使用しているかは問題ではありません。 社内外の誰にでも招待状を送ることができ、接続方法を気にする必要はありません。
ビデオ会議を検討している他の人に何かアドバイスはありますか?
それは、企業文化と、解決しようとしているビジネス上の問題に帰着します。 会社がビデオ中心ではない場合、オーディオとデスクトップの共有で十分です。 動画中心の企業にとって、動画なしでは生きていくことはできません。
昨年、私たちは非常にビデオ中心の会社を買収しました。彼らはすべての会議にビデオを必要としていたので、私たちもそれを採用しました。 エンド ユーザーを教育することは、Lifesize を迅速に採用するための鍵でした。 Lifesize クライアントはとても簡単なので、トレーニングに多くの労力を費やす必要はありません。 私たちのセッションは60分です。 多くの人に「これはスライスパン以来最高のものだ」と言ってもらい、ラッパを鳴らして採用を加速させています。 人々が理解すると、「インターネットに接続している限り、どのスマートフォン/タブレットでも実行できます。 私はとても生産的になることができます」その時、電球が点灯します。 彼らは Lifesize に乗り、振り返りません。
