채용

협업 촉진. 이는 우리가 수행하는 일이자, 우리가 일을 하는 방식입니다.

Lifesize에서의 경력은 다른 직업과는 다릅니다. 우리는 서로의 아이디어와 의견을 중히 여기는 혁신가로 구성된 회사입니다. 사람들이 화상 회의에 대해 원하는 아이디어를 실현시키기 위해 우리는 서로에게, 그리고 관습적인 사고에 도전 의식을 북돋는 사람들로 회사를 구성하였습니다. 이러한 기업 문화가 자신의 성향과 맞다고 생각되는 경우, 아래 나열된 공석을 확인하고 경력개발을 시작해 보십시오.

Lifesize 채용 기회 검색

Lifesize에서는 연속성 경험이 만들어지면 회사의 모든 면에, 특히 직원들에게 퍼집니다.

Lifesize에서 근무하는 주요 이유

  • 신입사원에 기회 부여

    Lifesize는 직원이 본인의 업무에서 의견을 개진하고 영역 확대 기회를 모색할 것을 권장합니다. Lifesize는 장기적인 안목을 지닌 기업이며 직원들도 그러하기를 바랍니다. 한편 사람의 목표와 목적은 시간이 지나면서 바뀜을 이해하는 만큼, 성장 기회를 포용하는 것이 당사의 신념입니다. 회사가 성장함에 따라 직원들의 경력도 발전하기를 바랍니다.

  • 복리후생

    Lifesize는 정규직 직원 전원을 대상으로 풀 패키지 복리후생을 제공합니다. 또한 Lifesize는 글로벌 프로그램, 지역 사회 프로그램 및 사업을 운영하고 있는 각 국가별로 마련된 보완 그룹과 개별 제도 내에서 성과급과 복리후생을 제공하고 있습니다. 자세한 내용은 채용 담당자가 설명해 드립니다.

  • 기업 문화

    Lifesize의 문화는 자발성과 상상, 통합적 사고, 재미가 뒤섞여 있습니다. 전 세계에서 최고의 비디오 통신 제품을 구축한다는 공통의 목표를 갖고 있는 개인으로 구성된 다양한 글로벌 그룹이 있습니다. Lifesize는 성공에 필요한 도구를 직원들에게 제공하고 업무를 수행할 수 있는 기회를 부여합니다. 재능 있는 사람들이 활발하게 활동할 때 위대한 업적이 탄생한다고 믿습니다.

  • 혁신을 향한 열정

    Lifesize는 아이디어가 넘치고 타고난 팀워크를 자랑하는 일터입니다. 출근하기가 즐겁고 단지 타인과 연결하고 싶어서만이 아니라 이 기술을 이용해서 일상 생활을 모험하고자 화상 회의 솔루션을 제작하는 곳입니다. 그렇기 때문에 초창기부터 함께 한 많은 직원들이 지금도 함께 일하고 있습니다. 그래서 친구와 옛 동료를 회사에 추천하는 경우가 많고, Austin Business Journal이 선정하는 일하기 좋은 직장에 정기적으로 포함되고 있습니다.

채용 절차

아래에 명시한 채용 분야(1곳)에 지원자가 이력서를 제출하면 Lifesize 채용 절차가 시작됩니다. 또는 여기로 이력서를 제출해도 좋습니다. 이력서를 접수하면 경험 많은 당사 채용 담당자가 내용을 검토합니다. 현재 모집 중인 포지션에 적합한 기술과 경험을 가진 지원자가 있을 경우 경력 목표와 포부 등에 대해 추가 질문하기 위해 연락을 드립니다. 일반적인 채용 과정은 전화 스크린은 물론 비디오 및/또는 대면 인터뷰를 포함합니다.