Eens een luxe, werken op afstand (oftelewerken") heeft de wereld stormenderhand veroverd. Werknemers zijn er dol op omdat het een betere balans tussen werk en privéleven biedt en hen uit de spits haalt, en werkgevers zijn er dol op omdat het kosteneffectief is, een grotere wervingspool biedt en, eerlijk gezegd, wie houdt er niet van om met gelukkiger mensen te werken ?
Bedrijven als IBM, AT&T en American Express zijn leiders geweest in de revolutie van thuiswerkers, dus besloten we een beetje te graven en meer te leren over hoe deze trend de manier waarop bedrijven zaken doen heeft veranderd.
