Ønsker du å finne ekte måter å koble til dine eksterne teammedlemmer utover delte prosjekter, bedriftsmål og ukentlige teamsynkroniseringsmøter? Vi anbefaler virtuelle teambuildingsaktiviteter.
Mens mange personlige og interne team har fordelen av å kunne knytte bånd på måter som får mest mulig ut av å være i det samme fysiske rommet, kan ikke det samme sies om eksterne team. Å bygge teamsammenheng i et avsidesliggende miljø krever ekstra planlegging og innsats.
Virtuelle spill og aktiviteter er en enkel og morsom måte å hjelpe teammedlemmene dine med å koble seg sammen og bli kjent med hverandre. Heldigvis gjør videokonferanseverktøy, som de fleste eksterne team bruker regelmessig, det enkelt å koble til og arrangere disse virtuelle arrangementene. I dette innlegget ser vi på hva virtuell teambygging er og utforsker hvorfor det er det utfordrende for eksterne team. Deretter viser vi deg våre favoritt virtuelle teambyggingsaktiviteter, slik at du kan begynne å øke samholdet i det eksterne teamet selv om medlemmene av teamet ditt befinner seg i hvert hjørne av verden.
Hva er Virtual Team Building?
Virtuell teambygging er en pågående prosess for eksterne team for å koble sammen og knytte sterke bånd ved hjelp av digital kommunikasjonsteknologi. Virtuell teambygging kommer i mange former, men inkluderer vanligvis teambyggingsaktiviteter og spillbruk Samarbeidsverktøy som videokonferanser for å lette flyten av hver aktivitet.
Hvorfor teambygging kan være vanskelig for eksterne team
Selv om vi alle kan erkjenne behovet for teambinding og delte aktiviteter for ethvert team, vil eksterne team oppleve et unikt sett med utfordringer som ellers ikke eksisterer for personlige team. Når det er sagt, her er noen vanlige utfordringer som eksterne team møter når de prøver å øke teamsamholdet.
Mindre kommunikasjon
Interne ansatte og team kan enkelt samhandle på kontoret hver dag. Når du jobber i et helt eksternt miljø, kan du ikke se kollegene dine ansikt-til-ansikt når du kommer inn i - eller Logg på - arbeid. Selv om det finnes nettbaserte meldingsapper og videokonferanseverktøy, kan eksterne arbeidere ha færre samtaler og interaksjoner med lagkameratene sine.
Ingen vannkjøler chat
Vannkjøler-chat-chat kan være en sunn måte for interne teammedlemmer å knytte bånd og snakke uformell over korte arbeidspauser. Imidlertid liker eksterne teammedlemmer vanligvis ikke de samme stedene for å ha ikke-arbeidsrelaterte samtaler.
Forskjeller i timeplan og arbeidstid
Teambygging er ofte enklere når teamene er i stand til å komme sammen fysisk. Alle er til stede i samme rom samtidig, og de kan samhandle med ekte verktøy og materialer, noe som gir dem et bredere spekter av muligheter for teambuilding-økter. Eksterne team som planlegger å gjennomføre virtuelle lagbyggingsspill og aktiviteter kan oppleve planleggingskonflikter, spesielt hvis teammedlemmene jobber forskjellige timer.
Språk og kulturelle barrierer
Språk og kultur kan også spille en rolle i suksessen eller fiaskoen til dine teambuildingsaktiviteter. Det kan være visse allment aksepterte praksiser eller tradisjoner som eksterne ansatte fra andre land kanskje ikke forstår. Dette betyr at eksterne team med medlemmer fra hele verden kan trenge å ta ekstra tid for å sikre at deres online teambuilding-spill og bindingsaktiviteter overskrider kulturelle og språklige barrierer.
15 Virtuelle teambyggingsaktiviteter og spill
Vil du øke teamsamholdet og skape langvarige bånd med dine eksterne teammedlemmer? Sjekk ut våre favoritt virtuelle lagbyggingsspill og -aktiviteter, perfekt for alle distribuerte lag.
1. En-til-en eller teamlunsjer
Bare fordi teamet ditt ikke kan ha kaffepauser eller lunsjpauser personlig betyr ikke at du ikke kan ha dem i det hele tatt. Grupper teammedlemmer etter sted og hjelp dem med å planlegge ukentlige virtuelle lunsjer en-til-en for å bli kjent med hverandre. For litt ekstra moro, lag temalunsjer slik at alle spiser samme type mat på videokonferansesamtalen.
2. Historietid
Nominer en eller to medarbeidere til å fortelle en morsom eller engasjerende personlig historie som skjedde med dem nylig eller tidligere som ingen i teamet vet om. Du kan holde emnet generelt eller komme med spesifikke historieemner som "Fortell oss om din første jobb" eller "Beskriv ditt mest pinlige øyeblikk." Dette kan gi teammedlemmer et morsomt innblikk i hverandres personlige liv og dele noen morsomme fakta.
3. Personlige lidenskapspresentasjoner
Få teammedlemmene til å holde månedlige eller til og med ukentlige personlige presentasjoner om noe de brenner for. Kanskje teammedlemmer snakker om veldedigheten de støtter eller et dyrehjem de melder seg frivillig på i helgene. Eller en ansatt med forkjærlighet for planter kan lære teamet hvordan man plukker potteplanter med lite vedlikehold og gi nyttige tips for riktig pleie av dem.
4. Digitale kortspill
På grunn av de siste fremskrittene innen teknologi, har selv populære kortspill funnet sin plass i den digitale verden. Få alle sammen for UNO, Cards Against Humanity eller annet morsomme nettspill som oppmuntrer folk til å slippe seg løs og slappe av.
5. Husomvisninger
La teamet ditt vise frem sin kreative side ved å ha ett eller to medlemmer frivillige for å gi alle en omvisning i huset. Presenter plassen din Arkitektonisk Digest-stil or MTV Cribs-stil akkurat som favorittkjendisene dine ville gjort. Teammedlemmer kan lære mye om medarbeidernes personlige stiler og smak fra en virtuell omvisning i huset.
6. Øde øy
Ørken øy er et underholdende spill du kan spille omtrent hvor som helst, spesielt på nett. Bruk dette populære oppsettet som en av dine virtuelle teambuildingsaktiviteter ved å be alle dele en gjenstand de ville tatt med seg hvis de var strandet på en øde øy. Velg å gjøre dette via et direkte videokonferansemøte eller vurder å gjøre det til en ukentlig Slack-kanal eller Microsoft-lag tråd. Denne uken kan du for eksempel be folk dele én film de ville tatt med seg til den øde øya; neste uke, ett musikkalbum; og så videre.
7. Virtuell happy hour
Tradisjonelle team på kontoret er vant til å samles over drinker etter jobb. Du kan fortsatt fortsette denne tradisjonen med det eksterne teamet ditt ved å planlegge en virtuell happy hour ved hjelp av videokonferanseteknologi. For å gjøre de lykkelige timene dine enda morsommere, la teamet ditt snakke om favorittcocktailene eller -ølene deres, eller gi en ansatt til å lære alle hvordan de lager favorittdrinkene deres. Prøv i tillegg å legge til virtuelle bakgrunner, filtre, masker og 3D-effekter for å gjøre dine virtuelle lykkelige timer enda morsommere og engasjerende.
8. Virtuell filmkveld
Synkronisert streaming lar grupper og enkeltpersoner over hele verden komme sammen og se den samme filmen i sanntid. For å holde ting interessant, start en oppsummering av filmforslag for måneden og la alle stemme på hvilken de vil se, eller angi et tema for hver måned. For eksempel kan skrekk- eller thrillerfilmer gå bra i oktober, mens storfilmer med ferietema kan få alle i feriestemning i desember. Oppfordre alle til å ta med popcorn og favorittdrinkene deres for å nyte en morsom virtuell filmkveld med kollegene sine.
9. DJ-sett
Kjenner du dine medarbeideres musikksmak? Har du noen ivrige musikkelskere eller amatør-DJer på laget ditt? Denne enkle teambuildingsøvelsen lar en medarbeider frivillig dele en spilleliste med favorittsangene sine, favorittlåtene deres eller til og med favoritt hjemmetreningsmusikk. Du kan kombinere denne begivenheten med en virtuell happy hour for å virkelig krydre ting.
10. Vannkjølerkanaler
Du kan kanskje ikke samle deg rundt en faktisk vannkjøler når du driver et eksternt team, men en ting du kan gjøre er å lage en spesifikk "vannkjøler"-kanal på din foretrukne meldingsapp. Enten teamet ditt er på Slack, Microsoft Teams, WhatsApp eller Telegram, kan du enkelt lage en ny kanal som er designet for ikke-arbeidsrelaterte samtaler i din bedrift eller coworking senter. I tillegg kan du lage et virtuelt vannkjøler-teammøterom ved hjelp av Lifesize som lar ansatte tilfeldig chatte om livene sine og styrke personlige forbindelser, sjekk inn med hverandre og del alle gode nyheter som skjer i deres liv eller lokalsamfunn.
11. Talentshow
Hvor godt kjenner du ansattes skjulte talenter? Med et virtuelt talentshow kan du se akkurat hva teamet ditt brenner for utenfor jobben og gi dem en mulighet til å vise frem disse lidenskapene. Få en gruppe frivillige til å vise frem sine skjulte talenter, enten det er en sang, en dans, et trylleshow eller origamisamlingen deres. For å oppmuntre til deltakelse kan du dele ut premier til topptalentet.
12. Ukentlige temakonkurranser
Temakonkurranser kan være en morsom måte å injisere litt letthet i hverdagen med fjernarbeid. Lag enkle temaer hver uke som lar alle delta, som det reneste skrivebordet, morsomste selfie eller priser for best kledd hjemme. Inviter ansatte til å anbefale kategorier for din neste konkurranse. Gjør det mer interaktivt ved å la folk stemme på favorittbidragene deres, og kunngjør vinneren på slutten av hver uke. Hvis du kan, gi en spesiell belønning som et gavekort eller til og med Send en gave til hver av vinnerne, så folk er spente på å delta i konkurransene.
13. Temakveld
Du kan oversette de elskede trivia-kveldene på puben til virtuelle trivia-spill ved hjelp av videokonferanser. Bruk temaer for å holde ting interessant, som storfilmer, 90-tallsmusikk eller sci-fi-skurkens trivia. For ytterligere lagbygging, lag små grupper som kan jobbe sammen for å svare på spørsmålene og konkurrere mot de andre lagene.
14. Fjernåterleting
Siden du ikke vil kunne skjule gjenstander som teamet ditt kan finne fysisk, kan du opprette en liste over gjenstander som eksterne arbeidere sannsynligvis vil ha i hjemmene sine. Her er noen eksempler:
- Finn en krone preget i 1989
- Finn en bok skrevet på et fremmedspråk
- Finn bildet ditt fra første klasse
Det første teammedlemmet som tar tilbake det riktige elementet og viser alle på telefonkonferansen vinner et poeng.
15. Virtuell bingo
Sist, men ikke minst, har mange eksterne team vendt seg til virtuell bingo som en måte å holde kontakten og ha det gøy. Du kan spille tradisjonell bingo virtuelt eller bruk Lifesize Telefonkonferanse Bingo bord for å gjøre teamsamtalene dine morsommere. Disse enkle spillene kan spille en solid rolle i å holde båndet i live i laget ditt, selv når dere er fra hverandre.
Fordelene med virtuell teambygging
Å investere tid og ressurser i eksterne teambyggingsaktiviteter kan virke som en distraksjon fra å få arbeidet gjort, men det kan faktisk bidra til å bygge et sterkere, mer sammenkoblet team som oppnår mer sammen. Her er noen fordeler med virtuell teambygging.
Positivt teamsamhold
Teamsamhold kan bidra til å holde ansattes engasjement og moral høy, spesielt når teammedlemmer knytter sterke bånd til sine medarbeidere. Teambyggingsaktiviteter som fremmer en positiv bedriftskultur hjelpe ansatte med å bli kjent med hverandre på et dypere nivå, styrke relasjoner og bidra til teamets generelle suksess.
Stol på andre teammedlemmer
Samarbeid er en essensiell ingrediens for omtrent alle lag, og det er vanskelig å utvikle utmerket og sømløst samarbeid i team der medlemmene har lav tillit til hverandre. Med virtuell teambygging kan eksterne team bli kjent med kollegene sine utenom jobben og finne dypere måter å knytte bånd på og bygge tillit til hverandre. Til syvende og sist går dette over i måten de samarbeider om jobben og jobber mot det samme forretningsutviklingsmål.
Høy produktivitet
I 2018, Gallup fant at 85 % av de ansatte var uengasjerte på jobbene sine. Denne frigjøringen førte til redusert produktivitet, høyere fravær og samlet inntektstap for bedrifter. Med virtuell teambygging kan du holde ansatte produktive og engasjerte, spesielt når medarbeidere knytter sterke bånd og personlige forbindelser. Jo høyere engasjement vil føre til større produksjon og produktivitet.
Oppgrader dine virtuelle teambyggingsaktiviteter med Lifesize
Hvis du ønsker å ta de virtuelle teambuildingsspillene og -aktivitetene dine til neste nivå, er Lifesize utstyrt for å hjelpe deg å være vert høy kvalitet og oppslukende videokonferanseopplevelser. Den naturtro videokvaliteten og overlegne lyden lar teammedlemmene dine tydelig se og høre hverandre for å koble sammen på et dypere nivå og og til og med bruk skjermdeling når det trengs. Livsstørrelse også integrerer med populære kalender- og planleggingsverktøy og chat-apper slik at du får en sømløs opplevelse på tvers av alle samarbeidsverktøyene dine. For å virkelig legge til litt moro til teambyggingsaktivitetene dine, prøv å bruke Lifesize tavledeling å fange innhold fra en standard tavle i sanntid og presentere et klart digitalt bilde for alle på videosamtalen.
konklusjonen
Å fremme en sunn ekstern teamkultur innebærer å gi teammedlemmer rom og tid til å knytte bånd utenfor arbeidshverdagen og teammøter på nett. Bruk denne listen over 15 virtuelle teambuilding-spill og aktiviteter for å øke samholdet i det eksterne teamet og få en gladere og mer engasjert arbeidsstyrke. For kortere isbryterspørsmål og lagaktiviteter, sjekk ut bloggen vår 5 virtuelle møte-isbrytere for distribuerte lag.
Om forfatteren: Kevin Payne er en innholdsmarkedsføringskonsulent som hjelper programvareselskaper med å bygge markedsføringstrakter og implementere innholdsmarkedsføringskampanjer for å øke deres inngående potensielle salg.
