À medida que a força de trabalho evolui para uma cultura mais imediata, responsiva e colaborativa, os funcionários estão fazendo tudo o que podem para se manterem conectados com seus colegas e clientes. Infelizmente, isso pode custar um pouco caro, com mais de 658 milhões de dias de férias não utilizados deixados sobre a mesa em 2015. Uma mistura de sentimento de falta de apoio da gerência com medo de perder deixou alguns funcionários hesitantes sobre tirar um tempo de folga. Acreditamos que a videoconferência pode ajudá-lo a manter um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e retomar aquela merecida viagem ao Taiti.
A videoconferência com sua equipe facilita a comunicação e a colaboração, melhorando a cultura geral da sua empresa. Na verdade, 98% dos entrevistados em uma pesquisa com usuários da Lifesize disseram a videoconferência ajudou na construção de relacionamentos dentro e fora da empresa. Ver os membros de sua equipe pessoalmente ajuda a construir relacionamentos mais significativos, além de ajudá-lo a fazer as coisas mais rapidamente. Talvez até mais rápido para economizar férias.
Os benefícios da colaboração por vídeo também são facilmente estendidos aos teletrabalhadores, pois 87% dos funcionários em nossa pesquisa que não estavam fisicamente no escritório relataram sentir-se mais engajados com os colegas por meio de vídeo. É claro que trabalhar em casa não é um conceito novo ou desconhecido no escritório moderno. Além do benefícios de custo de ter funcionários trabalhando em casa, na verdade, as pessoas tendem a trabalhar mais em organizações que lhes dão a liberdade de trabalhar de onde quiserem. Em nosso recente infográfico sobre a força de trabalho remota, descobrimos que 53% dos teletrabalhadores acabam trabalhando mais de 40 horas por semana. Mas eles não estão reclamando: 98% dos entrevistados relataram estar mais felizes trabalhando em casa. A capacidade de trabalhar remotamente com videoconferência é uma grande vantagem para a força de trabalho moderna e pode desempenhar um papel importante no equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Para aqueles que fazem o trajeto diário, a videoconferência tem outra vantagem significativa na capacidade de manter seu horário padrão enquanto compensa seu deslocamento diário. As empresas podem elaborar uma política para permitir que os funcionários trabalhem a primeira e a última hora do dia em casa e evitem o tráfego na hora do rush. As reuniões podem ser mantidas, a colaboração pode continuar, mas o estresse de estar de um lado para o outro desaparece.
Aprimorar a comunicação e a cultura é apenas uma das razões pelas quais as empresas modernas implantam a videoconferência. Confira nosso novo guia sobre o As cinco principais razões pelas quais as empresas desejam videoconferência (e por que ela pertence à sua pilha de tecnologia) para obter mais benefícios de videoconferência.
