Nossas 15 atividades favoritas de criação de equipe virtual para aumentar a coesão da equipe remota

Você quer encontrar maneiras reais de conecte os membros da sua equipe remota além de projetos compartilhados, metas da empresa e reuniões semanais de sincronização de equipe? Recomendamos atividades virtuais de formação de equipes.

Embora muitas equipes presenciais e internas tenham o benefício de poder se unir de maneiras que aproveitam ao máximo o mesmo espaço físico, o mesmo não pode ser dito para equipes remotas. Construir a coesão da equipe em um ambiente remoto requer planejamento e esforço adicionais. 

Jogos e atividades virtuais são uma maneira simples e agradável de ajudar os membros de sua equipe a se conectarem e se conhecerem. Felizmente, as ferramentas de videoconferência, que a maioria das equipes remotas usam regularmente, facilitam a conexão e o host desses eventos virtuais. Neste post, analisamos o que é o team building virtual e exploramos por que é desafiador para equipes remotas. Em seguida, mostraremos nossas atividades de criação de equipes virtuais favoritas para que você possa começar a aumentar a coesão da equipe remota, mesmo que os membros da sua equipe estejam localizados em todos os cantos do mundo.

Dois caras jogando xadrez uns contra os outros em seus computadores

O que é o Team Building Virtual?

A formação de equipes virtuais é um processo contínuo para que equipes remotas se conectem e formem vínculos fortes usando a tecnologia de comunicação digital. A formação de equipes virtuais vem em muitas formas, mas normalmente inclui atividades de formação de equipes e jogos usando Ferramentas de colaboração como videoconferência para ajudar a facilitar o fluxo de cada atividade.

Por que o Team Building pode ser difícil para equipes remotas

Embora todos possamos reconhecer a necessidade de união de equipe e atividades compartilhadas para qualquer equipe, as equipes remotas experimentarão um conjunto único de desafios que, de outra forma, não existiriam para equipes presenciais. Dito isso, aqui estão alguns desafios comuns que as equipes remotas enfrentam ao tentar aumentar a coesão da equipe.

Menos comunicação

A equipe interna e as equipes podem interagir facilmente no espaço do escritório todos os dias. Quando você trabalha em um ambiente totalmente remoto, não consegue ver seus colegas de trabalho face-a-face quando você entra - ou logar em - trabalhar. Embora existam aplicativos de mensagens online e ferramentas de videoconferência, os trabalhadores remotos podem ter menos conversas e interações com seus colegas de equipe. 

Sem bate-papo com bebedouro

O bate-papo com bebedouro pode ser um caminho saudável para os membros da equipe interna se relacionarem e conversarem casualmente durante os curtos intervalos de trabalho. No entanto, os membros da equipe remota normalmente não gostam desses mesmos locais para conversas não relacionadas ao trabalho.

Diferenças de horários e horários de trabalho

A formação de equipes geralmente é mais fácil quando as equipes podem se reunir fisicamente. Todos estão presentes no mesmo espaço ao mesmo tempo e podem interagir com ferramentas e materiais reais, dando-lhes uma gama mais ampla de possibilidades para sessões de team building. As equipes remotas que planejam realizar jogos e atividades virtuais de criação de equipes podem enfrentar conflitos de agendamento, especialmente se os membros da equipe trabalharem em horários diferentes.

Barreiras linguísticas e culturais

O idioma e a cultura também podem desempenhar um papel no sucesso ou fracasso de suas atividades de formação de equipe. Pode haver certas práticas ou tradições amplamente aceitas que funcionários remotos de outros países podem não entender. Isso significa que equipes remotas com membros de todo o mundo podem precisar de mais tempo para garantir que seus jogos online de criação de equipes e atividades de vínculo transcendam as barreiras culturais e linguísticas. 

15 Atividades e Jogos de Team Building Virtual

Quer aumentar a coesão da equipe e promover laços duradouros com os membros da sua equipe remota? Confira nossos jogos e atividades virtuais favoritos de criação de equipes, perfeitos para qualquer equipe distribuída.

1. Almoços individuais ou em equipe

Só porque sua equipe não pode fazer pausas para café ou almoço pessoalmente, não significa que você não possa tê-las. Agrupe os membros da equipe por local e ajude-os a agendar almoços virtuais individuais semanais para se conhecerem. Para se divertir ainda mais, crie almoços temáticos para que todos comam o mesmo tipo de comida na videoconferência. 

2. Hora da história

Nomeie um ou dois colegas de trabalho para contar uma história pessoal engraçada ou envolvente que aconteceu com eles recentemente ou no passado que ninguém na equipe conhece. Você pode manter o tópico geral ou criar tópicos específicos da história, como “Conte-nos sobre seu primeiro emprego” ou “Descreva seu momento mais embaraçoso”. Isso pode dar aos membros da equipe um vislumbre divertido da vida pessoal uns dos outros e compartilhar alguns fatos divertidos. 

3. Apresentações de paixão pessoal

Faça com que os membros de sua equipe façam apresentações pessoais mensais ou até semanais sobre algo pelo qual são apaixonados. Talvez os membros da equipe falem sobre a instituição de caridade que apoiam ou um abrigo de animais em que são voluntários nos fins de semana. Ou um funcionário apaixonado por plantas pode ensinar a equipe a escolher plantas domésticas de baixa manutenção e fornecer dicas úteis para cuidar adequadamente delas.

4. Jogos de cartas digitais

Por causa dos recentes avanços na tecnologia, até mesmo os jogos de cartas bem amados encontraram seu lugar no mundo digital. Reúna todos para UNO, Cards Against Humanity ou outros jogos online divertidos que incentivam as pessoas a se soltarem e descontraírem.

5. Visitas domiciliares

Deixe sua equipe mostrar seu lado criativo, tendo um ou dois membros voluntários para dar a todos um tour pela casa. Apresente seu espaço Estilo Architectural Digest or Estilo MTV Cribs assim como suas celebridades favoritas fariam. Os membros da equipe podem aprender muito sobre os estilos e gostos pessoais de seus colegas de trabalho em um tour virtual pela casa. 

6. Ilha deserta

Ilha deserta é um jogo divertido que você pode jogar em qualquer lugar, especialmente online. Use essa configuração popular como uma de suas atividades virtuais de formação de equipe, pedindo a todos que compartilhem um item que trariam com eles se estivessem presos em uma ilha deserta. Opte por fazer isso por meio de uma reunião de videoconferência ao vivo ou considere torná-lo um canal Slack temático semanal ou Microsoft Teams fio. Por exemplo, esta semana você pode pedir às pessoas que compartilhem um filme que levariam com elas para a ilha deserta; na semana seguinte, um álbum de música; e assim por diante.

7. Happy hour virtual

As equipes tradicionais no escritório estão acostumadas a se relacionar com bebidas depois do trabalho. Você ainda pode continuar essa tradição com sua equipe remota planejando um happy hour virtual usando a tecnologia de videoconferência. Para tornar seus happy hours ainda mais agradáveis, faça com que sua equipe fale sobre seus coquetéis ou cervejas favoritos ou designe um funcionário para ensinar a todos como fazer sua bebida favorita. Além disso, tente adicionar fundos virtuais, filtros, máscaras e efeitos 3D para tornar seus happy hours virtuais ainda mais divertidos e envolventes.  

8. Noite de cinema virtual

A transmissão sincronizada permite que grupos e indivíduos de todo o mundo se reúnam e assistam ao mesmo filme em tempo real. Para manter as coisas interessantes, comece um resumo de sugestões de filmes para o mês e faça com que todos votem em qual querem assistir ou definam um tema para cada mês. Por exemplo, filmes de terror ou suspense podem ser ótimos em outubro, enquanto sucessos de bilheteria com temas natalinos podem deixar todo mundo no espírito natalino em dezembro. Incentive todos a trazer pipoca e suas bebidas favoritas para curtir uma divertida noite de cinema virtual com seus colegas de trabalho. 

9. Conjuntos de DJs

Você conhece os gostos musicais de seus colegas de trabalho? Você tem alguns amantes de música ávidos ou DJs amadores em sua equipe? Este simples exercício de formação de equipe permite que um colega de trabalho se voluntarie para compartilhar uma lista de reprodução de suas músicas favoritas, suas faixas de trabalho favoritas ou até mesmo músicas favoritas de exercícios em casa. Você pode combinar este evento com um happy hour virtual para realmente apimentar as coisas. 

10. Canais do refrigerador de água

Você pode não conseguir se reunir em torno de um bebedouro de verdade quando comanda uma equipe remota, mas uma coisa que você pode fazer é criar um canal específico de "resfriador de água" em seu aplicativo de mensagens preferido. Esteja sua equipe no Slack, Microsoft Teams, WhatsApp ou Telegram, você pode criar facilmente um novo canal projetado para conversas não relacionadas ao trabalho em sua empresa ou centro de coworking. Além disso, você pode criar uma sala de reunião virtual da equipe do bebedouro usando o Lifesize, que permite que os funcionários conversem casualmente sobre suas vidas e se fortaleçam conexões pessoais, conversem uns com os outros e compartilhem qualquer boa notícia que esteja acontecendo em suas vidas ou comunidades locais.

11. Show de talentos

Quão bem você conhece os talentos ocultos de sua equipe? Com um show de talentos virtual, você pode ver exatamente o que sua equipe é apaixonada fora do trabalho e dar a eles um caminho para mostrar essas paixões. Consiga um grupo de voluntários para mostrar seus talentos ocultos, seja uma música, uma dança, um show de mágica ou sua coleção de origami. Para incentivar a participação, você pode distribuir prêmios para os melhores talentos. 

12. Concursos temáticos semanais

Os concursos temáticos podem ser uma forma divertida de injetar um pouco de leveza no dia-a-dia do trabalho remoto. Crie temas simples a cada semana que permitem que todos participem, como a mesa de trabalho mais limpa, a selfie mais engraçada ou os prêmios de melhor vestida em casa. Convide membros da equipe para recomendar categorias para seu próximo concurso. Torne-o mais interativo, permitindo que as pessoas votem em suas entradas favoritas e anuncie o vencedor no final de cada semana. Se puder, dê uma recompensa especial como um vale-presente ou até envie um presente para cada um dos vencedores para que as pessoas fiquem animadas para participar dos concursos.

13. Noite de curiosidades temáticas

Você pode traduzir essas adoradas noites de trivia no pub em jogos virtuais de trivia usando videoconferência. Use temas para manter as coisas interessantes, como filmes de sucesso, músicas dos anos 90 ou curiosidades de vilões de ficção científica. Para criar equipes adicionais, crie pequenos grupos que possam trabalhar juntos para responder às perguntas e competir contra as outras equipes.

14. Caça ao tesouro remota

Como você não poderá ocultar itens para sua equipe encontrar fisicamente, crie uma lista de itens que os trabalhadores remotos provavelmente terão em suas casas. aqui estão alguns exemplos:

  • Encontre um centavo cunhado em 1989 
  • Encontre um livro escrito em uma língua estrangeira 
  • Encontre sua foto da primeira série

O primeiro membro da equipe a trazer de volta o item correto e mostrar a todos na teleconferência ganha um ponto.

15. Bingo virtual

Por último, mas não menos importante, muitas equipes remotas recorreram ao bingo virtual como uma maneira de se manterem conectados e se divertirem. Você pode jogar bingo tradicional virtualmente ou use o Bingo de chamada de conferência em tamanho real para tornar as chamadas de sua equipe mais agradáveis. Esses jogos simples podem desempenhar um papel sólido em manter o vínculo vivo em sua equipe, mesmo quando você está separado.

Os benefícios do Team Building virtual

Investir tempo e recursos em atividades de formação de equipes remotas pode parecer uma distração para a realização do trabalho, mas na verdade pode ajudar a construir uma equipe mais forte e conectada que realiza mais juntos. Aqui estão alguns benefícios do team building virtual. 

Coesão positiva da equipe

A coesão da equipe pode ajudar a manter o engajamento e o moral dos funcionários elevados, especialmente quando os membros da equipe formam fortes laços com seus colegas de trabalho. Actividades de formação de equipas que promovam uma cultura positiva da empresa ajudar os funcionários a se conhecerem em um nível mais profundo, fortalecer relacionamentos e contribuir para o sucesso geral da equipe.

Confie em outros membros da equipe

A colaboração é um ingrediente essencial para praticamente qualquer equipe, e é difícil desenvolver uma colaboração excelente e contínua em equipes cujos membros têm pouca confiança uns nos outros. Com a criação de equipes virtuais, as equipes remotas podem conhecer seus colegas de trabalho fora do trabalho e encontrar maneiras mais profundas de se relacionar e criar confiança entre si. Em última análise, isso se reflete na maneira como eles colaboram no trabalho e trabalham para o mesmo metas de desenvolvimento de negócios.

Alta produtividade

Em 2018, Gallup descobriu que 85% dos funcionários estavam desengajados em seus empregos. Esse desligamento levou à diminuição da produtividade, maior absenteísmo e perda geral de receita para as empresas. Com a criação de equipes virtuais, você pode manter os funcionários produtivos e engajados, especialmente quando os colegas de trabalho formam laços fortes e conexões pessoais. O nível mais alto de engajamento levará a uma maior produção e produtividade. 

Atualize suas atividades de criação de equipe virtual com o Lifesize

Se você deseja levar seus jogos e atividades virtuais de criação de equipes para o próximo nível, a Lifesize está equipada para ajudá-lo a hospedar experiências de videoconferência imersivas e de alta qualidade. A qualidade de vídeo realista e o áudio superior permitem que os membros da sua equipe vejam e ouçam claramente uns aos outros para se conectarem em um nível mais profundo e mesmo usar compartilhamento de tela quando necessário. Tamanho real também integra com ferramentas populares de calendário e agendamento e aplicativos de bate-papo para que você tenha uma experiência perfeita em todas as suas ferramentas de colaboração. Para realmente adicionar um pouco de diversão às suas atividades de formação de equipe, tente usar o Lifesize compartilhamento de quadro branco para capturar conteúdo de um quadro branco padrão em tempo real e apresentar uma imagem digital clara para todos na videochamada.

Conclusão

Promover uma cultura de equipe remota saudável envolve dar aos membros da equipe o espaço e o tempo para se relacionar fora do trabalho diário e das reuniões online da equipe. Use esta lista de 15 jogos e atividades virtuais de criação de equipes para aumentar a coesão da equipe remota e ter uma força de trabalho mais feliz e engajada. Para perguntas mais curtas sobre quebra-gelo e atividades em equipe, confira nosso blog 5 quebra-gelos de reuniões virtuais para equipes distribuídas

 

Sobre o autor: Kevin Payne é consultor de marketing de conteúdo que ajuda empresas de software a construir funis de marketing e implementar campanhas de marketing de conteúdo para aumentar seus leads de entrada.