Regan Parker, Diretora de Inovação e Defesa da Força de Trabalho
Com o anúncio do iCloud na segunda-feira, o mundo da tecnologia parecia abraçar, de uma vez por todas, que estamos migrando para a nuvem. Como CEO da Apple, Steve Jobs disse em seu anúncio, “vamos mover o hub digital, o centro de sua vida digital, para a nuvem”. Agora, ninguém precisa estar conectado a um PC ou dispositivo.
Assim como o PC já foi o centro de sua vida digital, o escritório tem sido o centro de sua vida profissional. Mas não mais.
Você não precisa estar preso a um escritório ou localização geográfica específica para encontrar um trabalho significativo.
Até o Governo Federal está percebendo essa mudança. O Washington Post recentemente relatou as descobertas de um estudo pelo Intercâmbio de Teletrabalho da promulgação do governo federal de políticas de teletrabalho para trabalhadores federais. O relatório citou um aumento de 32% no teletrabalho por funcionários federais, tanto para horas de trabalho regulares quanto para circunstâncias necessárias.
No ano passado, o presidente Obama sancionou a Lei de Aprimoramento do Teletrabalho, exigindo que as agências federais promulguem políticas para melhor apoiar o teletrabalho. E, durante as tempestades de neve de DC do ano passado, o governo federal economizou US $ 30 milhões ao fazer os funcionários trabalharem em casa.
O governo dos EUA é atualmente o maior usuário de serviços em nuvem e também emprega mais pessoas do que qualquer outra empresa ou agência no país. Mas, com propostas para cortar a força de trabalho do governo federal em 10% para cortar custos, por que não demitir as instalações e os custos operacionais movendo a força de trabalho para a nuvem? O governo não apenas poderia cortar gastos, mas poderia manter as pessoas empregadas, aumentar a produtividade e atrair uma força de trabalho de alto calibre.
Todas as peças estão lá para o governo fazer o trabalho realmente trabalha para seus funcionários. Em vez de procurar eliminar programas ou empregos, por que não adotar a nuvem e oferecer mais oportunidades para que o trabalho seja independente da localização?
