Vill du hitta riktiga sätt att anslut dina fjärranslutna teammedlemmar utöver delade projekt, företagsmål och veckovisa teamsynkmöten? Vi rekommenderar virtuella lagbyggande aktiviteter.
Medan många personliga och interna team har fördelen av att kunna knyta an på ett sätt som gör det mesta av att vara i samma fysiska utrymme, kan detsamma inte sägas om avlägsna team. Att bygga teamsammanhållning i en avlägsen miljö kräver ytterligare planering och ansträngning.
Virtuella spel och aktiviteter är ett enkelt och roligt sätt att hjälpa dina teammedlemmar att ansluta och lära känna varandra. Lyckligtvis gör videokonferensverktyg, som de flesta fjärrteam använder regelbundet, det enkelt att ansluta och vara värd för dessa virtuella evenemang. I det här inlägget tittar vi på vad virtuell teambuilding är och utforskar varför det är det utmanande för avlägsna team. Sedan visar vi dig våra favorit virtuella team-building-aktiviteter så att du kan börja öka sammanhållningen på distans även om medlemmarna i ditt team finns i världens alla hörn.
Vad är Virtual Team Building?
Virtuellt teambuilding är en pågående process för avlägsna team att ansluta och skapa starka band med hjälp av digital kommunikationsteknik. Virtuell teambuilding finns i många former men inkluderar vanligtvis teambuildingaktiviteter och spel med hjälp av Samarbetsverktyg som videokonferenser för att underlätta flödet av varje aktivitet.
Varför teambuilding kan vara svårt för avlägsna team
Även om vi alla kan erkänna behovet av teambindning och delade aktiviteter för alla lag, kommer fjärrlag att uppleva en unik uppsättning utmaningar som annars inte finns för personliga team. Som sagt, här är några vanliga utmaningar som avlägsna team möter när de försöker öka teamsammanhållningen.
Mindre kommunikation
Intern personal och team kan enkelt interagera på kontoret varje dag. När du arbetar i en helt avlägsen miljö kan du inte se dina kollegor ansikte mot ansikte när du kommer in i — eller logga in — arbete. Även om det finns onlinemeddelandeappar och videokonferensverktyg kan distansarbetare ha färre konversationer och interaktioner med sina lagkamrater.
Ingen vattenkylare chatt
Vattenkylare chit-chat kan vara en hälsosam väg för interna teammedlemmar att knyta an och prata avslappnat under korta arbetsuppehåll. Emellertid, medlemmar av distansgrupp gillar vanligtvis inte samma platser för att ha icke-arbetsrelaterade konversationer.
Skillnader i schemaläggning och arbetstider
Teambuilding är ofta lättare att göra när team kan komma samman fysiskt. Alla är närvarande i samma utrymme samtidigt, och de kan interagera med verkliga verktyg och material, vilket ger dem ett bredare utbud av möjligheter för teambuilding-sessioner. Fjärrlag som planerar att genomföra virtuella lagbyggande spel och aktiviteter kan uppleva schemaläggningskonflikter, särskilt om gruppmedlemmarna arbetar olika tider.
Språk och kulturella hinder
Språk och kultur kan också spela en roll för framgång eller misslyckande för dina teambuildingaktiviteter. Det kan finnas vissa allmänt accepterade praxis eller traditioner som fjärranställda från andra länder kanske inte förstår. Detta innebär att avlägsna team med medlemmar från hela världen kan behöva ta extra tid för att se till att deras online-teambuilding-spel och bindningsaktiviteter överskrider kulturella och språkliga barriärer.
15 Virtuella Team Building-aktiviteter och spel
Vill du stärka teamsammanhållningen och skapa långvariga band med dina avlägsna teammedlemmar? Kolla in våra favorit virtuella lagbyggande spel och aktiviteter, perfekta för alla distribuerade lag.
1. En-mot-en- eller lagluncher
Bara för att ditt team inte kan ha fika eller lunchpauser personligen betyder det inte att du inte kan ha dem alls. Gruppera teammedlemmar efter plats och hjälp dem att schemalägga virtuella luncher en-mot-en varje vecka för att lära känna varandra. För lite extra kul kan du skapa temaluncher så att alla äter samma typ av mat på videokonferenssamtalet.
2. Sagostund
Nominera en eller två medarbetare att berätta en rolig eller engagerande personlig historia som hände dem nyligen eller tidigare som ingen i teamet känner till. Du kan hålla ämnet allmänt eller komma på specifika berättelseämnen som "Berätta om ditt första jobb" eller "Beskriv ditt mest pinsamma ögonblick." Detta kan ge teammedlemmar en rolig inblick i varandras personliga liv och dela med sig av roliga fakta.
3. Personliga passionspresentationer
Låt dina teammedlemmar göra personliga presentationer varje månad eller till och med varje vecka om något de brinner för. Kanske teammedlemmar pratar om välgörenhetsorganisationen de stödjer eller ett djurhem de är volontär vid på helgerna. Eller så kan en anställd med kärlek till växter lära teamet hur man plockar krukväxter med lågt underhåll och ge användbara tips för att ta hand om dem på rätt sätt.
4. Digitala kortspel
På grund av de senaste framstegen inom tekniken har även populära kortspel hittat sin plats i den digitala världen. Samla alla för UNO, Cards Against Humanity eller annat roliga onlinespel som uppmuntrar människor att släppa loss och varva ner.
5. Husvisningar
Låt ditt team visa upp sin kreativa sida genom att låta en eller två medlemmar frivilligt ge alla en rundtur i huset. Presentera ditt utrymme Arkitektonisk Digest-stil or MTV Cribs-stil precis som dina favoritkändisar skulle göra. Teammedlemmar kan lära sig mycket om sina medarbetares personliga stilar och smaker från en virtuell rundtur i huset.
6. Öde ö
Öde ö är ett underhållande spel som du kan spela nästan var som helst, speciellt online. Använd den här populära installationen som en av dina virtuella teambuilding-aktiviteter genom att be alla dela ett föremål som de skulle ta med sig om de var strandsatta på en öde ö. Välj att göra detta via ett livevideokonferensmöte eller överväg att göra det till en Slack-kanal med veckotema eller Microsoft-lag tråd. Den här veckan kan du till exempel be folk att dela en film som de skulle ta med sig till den öde ön; nästa vecka, ett musikalbum; och så vidare.
7. Virtuell happy hour
Traditionella på kontoret team är vana att binda över drinkar efter jobbet. Du kan fortfarande fortsätta med denna tradition med ditt fjärrteam genom att planera en virtuell happy hour med hjälp av videokonferensteknik. För att göra dina lyckliga timmar ännu roligare, låt ditt team prata om sina favoritcocktails eller öl eller tilldela en anställd att lära alla hur man gör sin favoritdryck. Testa dessutom att lägga till virtuella bakgrunder, filter, masker och 3D-effekter för att göra dina virtuella lyckliga timmar ännu roligare och engagerande.
8. Virtuell filmkväll
Synkroniserad streaming gör att grupper och individer över hela världen kan mötas och se samma film i realtid. För att hålla saker intressant, starta en sammanfattning av filmförslag för månaden och låt alla rösta på vilken de vill se, eller ställ in ett tema för varje månad. Till exempel kan skräck- eller thrillerfilmer gå bra i oktober, medan storfilmer med semestertema kan få alla i semesterstämning i december. Uppmuntra alla att ta med popcorn och sina favoritdrinkar för att njuta av en rolig virtuell filmkväll med sina kollegor.
9. DJ-set
Känner du till dina medarbetares musiksmak? Har du några inbitna musikälskare eller amatör-DJ:s i ditt lag? Den här enkla teambuildingsövningen låter en medarbetare frivilligt dela en spellista med sina favoritlåtar, sina favoritlåtar eller till och med favoritmusik för hemmaträning. Du kan kombinera detta evenemang med en virtuell happy hour för att verkligen piffa upp saker och ting.
10. Vattenkylningskanaler
Du kanske inte kan samlas kring en riktig vattenkylare när du driver ett fjärrteam, men en sak du kan göra är att skapa en specifik "vattenkylare"-kanal på din föredragna meddelandeapp. Oavsett om ditt team är på Slack, Microsoft Teams, WhatsApp eller Telegram, kan du enkelt skapa en ny kanal som är designad för icke-arbetsrelaterade konversationer inom ditt företag eller coworking center. Dessutom kan du skapa ett virtuellt mötesrum för team med vattenkylare med hjälp av Lifesize som låter anställda nonchalant chatta om sina liv och stärka personliga kontakter, kolla in med varandra och dela alla goda nyheter som händer i deras liv eller lokala samhällen.
11. Talangshow
Hur väl känner du till din personals dolda talanger? Med en virtuell talangshow kan du se precis vad ditt team brinner för utanför jobbet och ge dem en möjlighet att visa upp dessa passioner. Få en grupp volontärer att visa upp sina dolda talanger, oavsett om det är en sång, en dans, en magisk show eller deras origamisamling. För att uppmuntra deltagande kan du dela ut priser till topptalangerna.
12. Veckans tematävlingar
Tematävlingar kan vara ett roligt sätt att injicera lite lättsinne i vardagen med distansarbete. Skapa enkla teman varje vecka som låter alla delta, som det renaste skrivbordet, roligaste selfien eller utmärkelser för bäst klädda hemma. Bjud in personalen att rekommendera kategorier för din nästa tävling. Gör det mer interaktivt genom att låta folk rösta på sina favoritbidrag och tillkännage sedan vinnaren i slutet av varje vecka. Om du kan, ge en speciell belöning som ett presentkort eller till och med skicka en gåva till var och en av vinnarna så att folk är glada att delta i tävlingarna.
13. Tematriviakväll
Du kan översätta dessa älskade triviakvällar på puben till virtuella triviaspel med hjälp av videokonferenser. Använd teman för att hålla saker intressanta, som storfilmer, 90-talsmusik eller sci-fi-skurkens trivia. För ytterligare teambuilding, skapa små grupper som kan arbeta tillsammans för att svara på frågorna och tävla mot de andra lagen.
14. Avlägsen asätarejakt
Eftersom du inte kommer att kunna dölja föremål som ditt team kan hitta fysiskt, skapa en lista över föremål som distansarbetare sannolikt kommer att ha i sina hem. Här är några exempel:
- Hitta en slant präglad 1989
- Hitta en bok skriven på ett främmande språk
- Hitta din bild från första klass
Den första gruppmedlemmen som tar tillbaka rätt objekt och visar alla i konferenssamtalet vinner en poäng.
15. Virtuell bingo
Sist men inte minst har många avlägsna team vänt sig till virtuell bingo som ett sätt att hålla kontakten och ha lite kul. Du kan spela traditionell bingo virtuellt eller använd Lifesize Konferenssamtal Bingo tavla för att göra dina teamsamtal roligare. Dessa enkla spel kan spela en solid roll för att hålla bandet vid liv i ditt lag, även när ni är ifrån varandra.
Fördelarna med Virtual Team Building
Att investera tid och resurser i externa teambuildingsaktiviteter kan verka som en distraktion från att få jobbet gjort, men det kan faktiskt hjälpa till att bygga ett starkare, mer sammankopplat team som åstadkommer mer tillsammans. Här är några fördelar med virtuell teambuilding.
Positiv teamsammanhållning
Teamsammanhållning kan hjälpa till att hålla medarbetarnas engagemang och moral hög, särskilt när teammedlemmar bildar starka band med sina medarbetare. Teambyggande aktiviteter som främjar a positiv företagskultur hjälpa anställda att lära känna varandra på en djupare nivå, stärka relationer och bidra till teamets övergripande framgång.
Lita på andra teammedlemmar
Samarbete är en viktig ingrediens för nästan alla team, och det är svårt att utveckla ett utmärkt och smidigt samarbete i team vars medlemmar har lågt förtroende för varandra. Med virtuell teambuilding kan team på distans lära känna sina medarbetare utanför jobbet och hitta djupare sätt att knyta an till och bygga upp förtroende med varandra. I slutändan faller detta över i hur de samarbetar på jobbet och arbetar mot detsamma affärsutvecklingsmål.
Hög produktivitet
2018, Gallup fann att 85 % av de anställda var oengagerade på sina jobb. Denna frikoppling ledde till minskad produktivitet, högre frånvaro och totalt förlorade intäkter för företagen. Med virtuell teambuilding kan du hålla medarbetarna produktiva och engagerade, särskilt när kollegor bildar starka band och personliga kontakter. Den högre nivån av engagemang kommer att leda till högre produktion och produktivitet.
Uppgradera dina virtuella teambuildingaktiviteter med Lifesize
Om du vill ta dina virtuella lagbyggande spel och aktiviteter till nästa nivå, är Lifesize utrustad för att hjälpa dig att vara värd högkvalitativa och uppslukande videokonferensupplevelser. Den verklighetstrogna videokvaliteten och överlägsna ljudet låter dina teammedlemmar tydligt se och höra varandra för att ansluta på en djupare nivå och och till och med använd skärmdelning när det behövs. Livsstorlek också integrerar med populära kalender- och schemaläggningsverktyg och chattappar så att du får en sömlös upplevelse med alla dina samarbetsverktyg. För att verkligen lägga till lite kul till dina teambuildingsaktiviteter, prova att använda Lifesize whiteboard delning att fånga innehåll från en standard whiteboard i realtid och presentera en tydlig digital bild för alla i videosamtalet.
Slutsats
Att främja en sund gruppkultur på distans innebär att ge teammedlemmarna utrymme och tid att knyta an utanför det dagliga arbetet och onlinemöten. Använd den här listan med 15 virtuella lagbyggande spel och aktiviteter för att öka sammanhållningen i teamet på distans och få en gladare och mer engagerad arbetsstyrka. För kortare isbrytarfrågor och lagaktiviteter, se till att kolla in vår blogg 5 virtuella mötesisbrytare för distribuerade lag.
Om författaren: Kevin Payne är en innehållsmarknadsföringskonsult som hjälper programvaruföretag att bygga marknadsföringstrattar och implementera innehållsmarknadsföringskampanjer för att öka sina inkommande potentiella kunder.
