オープン オフィスのコンセプトは、文字通り、より多くの会話、コミュニケーション、コラボレーションの余地を開き、ビジネス文化を完全に変革しました。 しかし、サイロやキュービクルを解体しても、人里離れたスペースが不要になるわけではありません。 オープン オフィスではできない会話をサポートする会議スペースを確保することが、バランスの取れた職場の鍵となります。
BYOD (Bring Your Own Device) ポリシーとオープン オフィス フロア プランの着実な台頭により、チームに最新の生産性と接続ツールを装備して、簡単でシームレスな第二の性質を実現することがこれまで以上に重要になっています。 Frost and Sullivan の新しい調査では、ビジネスが成功し、従業員のコラボレーションをサポートするために必要な会議室ツールについて詳しく説明しています。
従業員の 80% が個人のデバイスを職場のタスクに使用しており、それらのユーザーのほぼ半数が生産性が向上したと述べています。、BYOD ポリシーが従業員の情報共有と共同作業の方法をどのように変えているかを検討することが重要です。 今日の従業員は、成功するために、より専門的で個人的なツールを求めており、雇用主は従業員を満足させるツールを積極的に装備する必要があります。 従業員は、どのプラットフォームで作業したいかを自由に選択できますが、どのくらいの費用がかかりますか?
従業員の生産性を維持しながらデバイス サポート コストを削減するために最初に作成された BYOD ポリシーは、ユーザーと IT 管理者の両方に断片化をもたらしました。 誰もが同じデバイスで会議を行うことはなくなり、ワイヤとドングルをサポートするためのコストと複雑さにより、特に会議室での対応が以前よりも複雑になっています。
前述の BYOD とオープン オフィス レイアウトのトレンドにより、私たちの働き方が変化しているため、今後の変化に対応し、余裕を持たせることが重要です。 エンド ユーザーがワイヤレスでコンテンツを共有できるツールを使用すると、ユーザーが画面をシームレスに共有できるようになるだけでなく、断片化された会議室に接続しようとする際に発生するフラストレーションも解消されます。 職場は、BYOD ポリシーが最初にオフィスに導入されたときに想定されていた、生産的で、協力的で、オープンな状態に戻ります。
ワイヤレス コンテンツ共有が働き方をどのように変えるかについての詳細は、最新の フロスト アンド サリバン アナリスト レポート 従業員に力を与え、新しい接続された労働力のために会議室を最新化する、将来性のある投資を選択する方法について説明しています。
