Kun ihmiset puhuvat kotona työskentelyn eduista, he yleensä keskittyvät siihen, kuinka se auttaa työntekijöitä. Loppujen lopuksi vain päästä eroon ruuhka-ajan liikenteestä ja työmatkoihin liittyvästä ajanhukasta kuulostaa tavalliselle toimistotyöntekijälle unelmalta. Mutta se, mistä ihmiset harvoin puhuvat, on asia, joka saattaa kiinnostaa yritystäsi – nimittäin se, että työnantajat voivat hyötyä etätyöjärjestelyistä yhtä paljon kuin heidän työntekijänsä.
4 tapaa etätyöllä auttaa yritystäsi
Etätyön etätyöntekijöiden määrällä lisääntynyt 115 prosenttia viimeisen vuosikymmenen aikana, yritykset ovat löytämässä etätyövoiman monia etuja.
Selkeimmät kustannussäästöt, jotka johtuvat siitä, että työntekijät työskentelevät kotoa, pienenevät yleiskustannuksia. Itse asiassa yksi tutkimus havaitsi, että jos yritys sallisi työntekijän työskennellä kotoa vain puolet ajasta, se säästäisi keskimäärin 11,000 XNUMX dollaria työntekijää kohti.
Tässä on muita etuja:
- Kiinteistötarpeet vähenevät merkittävästi, kun paikalla tarvitsee olla vain kourallinen elintärkeitä työntekijöitä.
- Etätyöntekijät vähentävät kustannuksia, jotka liittyvät tietokoneisiin, puhelimiin, sähköön, lämmitykseen ja ilmastointiin ja kaikkiin muihin toimiston toimintaan tarvittaviin pikkutavaroihin.
- Keskimääräinen Yhdysvaltain työntekijä viettää lähes tunnin päivässä työmatkalla töihin ja töistä. Menetetty aika voidaan käyttää työhön liittyviin projekteihin.
- Etätyöntekijöiden palkkaaminen jotka työskentelevät eri strategisissa paikoissa, mahdollistavat yritysyritysten paremman läsnäolon alueella – työntekijöitä, jotka tuntevat paikallista kieltä, kulttuuria ja tapoja.
- Työntekijät säästävät jopa 4,000 dollaria vuodessa kotoa työskentelyä puolessa vuodessa.
1. Kustannussäästö
Kotoa työskentelevillä työntekijöillä on selkeitä taloudellisia etuja. Global Workplace Analyticsin mukaan työnantajat voivat itse asiassa säästää yli 11,000 XNUMX dollaria puolipäiväistä etätyötä kohden vuodessa, mikä on paljon rahaa, kun ajattelee kaikkea. 3.7 miljoonaa työntekijää työskentelee tällä hetkellä kotoa vähintään puolet ajasta.
Kotoa työskentely on myös loistava vaihtoehto pienyritysten omistajille, jotka haluavat luopua toimiston vuokraamisesta, toimistotarvikkeiden ostamisesta ja yleisestä vaivasta. ennakkohuolto joka tulee tilan vuokraamiseen
2. Suurempi joukko kykyjä
On myös ei-rahallisia etuja. Kun yrityksillä on vapaus palkata yrityksen pääkonttorin keskuksen ulkopuolella, kykyjen määrä kasvaa ja – kuten me kaikki tiedämme – paremmat ja älykkäämmät työntekijät merkitsevät parempaa tuottavuutta ja innovatiivista ajattelua.
3. Parempi globaali konvergoituminen
Kun työntekijät ovat hajallaan eri puolilla maata tai jopa maailmaa, voit työskennellä useammalla aikavyöhykkeellä, mikä tarkoittaa, että vuorokaudessa on enemmän tunteja. Palkkaamalla kalifornialaisia työntekijöitä New Yorkin yritys voi toimia klo 8–8 ilman, että kukaan tekee ylitöitä.
4. Korkeampi tuottavuus ja työntekijöiden säilyttäminen
Salli työntekijöillesi työtä kotoa voi vähentää poissaoloja, myöhästymisiä ja niihin liittyviä kustannuksia. Itse asiassa suurin osa ammattilaisista pitää työskennellä kotona puhelinkeskuksessa agentit sanovat olevansa uskollisempi työnantajilleen, jos heillä olisi joustavia työvaihtoehtoja jotka mahdollistavat paremman työn ja yksityiselämän tasapainon. Jos työntekijät ovat tyytyväisempiä, vaihtuvuus on pienempi ja uusien työntekijöiden koulutus kustannukset pienenevät. Puhumattakaan siitä, että motivoituneemmalla työvoimalla saat lopulta enemmän työtä pienemmällä rahalla.
Kuinka ottaa WFH-tiimi käyttöön tekniikan avulla
Ennuste työllisyyden kehityksestä World Economic Forum kutsutaan joustavaksi työksi, mukaan lukien mahdollisuus työskennellä kotoa käsin ja olla osa virtuaalisia tiimejä, "yksi suurimmista muutoksen ajureista" nykyaikaisella työpaikalla. Joten yritykset, jotka eivät ole halukkaita investoimaan teknologioihin, kuten videoneuvotteluihin, joiden avulla työntekijät voivat työskennellä tehokkaasti kotoa käsin, jättävät rahaa pöydälle. Tarjoamalla työntekijöillesi etätyöskentelyn joustavuutta ja parasta teknologiaa, joka auttaa heitä menestymään, voit helposti voittaa kilpailijat, kun sinulla on parempi, motivoituneempi henkilökunta ja säästät pienen omaisuuden yleiskuluissa.
Laadukas videoneuvottelu
Videoneuvottelut auttavat vahvistamaan etätiimejä ja rakentaa joukkueen toveruutta sallimalla työtovereiden kommunikoida kasvokkain, samalla tavalla kuin henkilökohtaisessa vuorovaikutuksessa. Toisin kuin chat-pohjainen viestintä tai vain äänipuhelut, videoneuvottelujen avulla on helppo lukea kasvojen ilmeitä, kehon kieltä ja muita tehokkaan viestinnän kannalta välttämättömiä ei-sanallisia vihjeitä. Itse asiassa tutkimukset osoittavat 93 % viestinnästä on sanatonta.
Ryhmän viestityökalut
Erityiset pikaviestityökalut, kuten Slack tai Microsoft Teams, ovat loistava tapa pitää etätyöntekijät yhteydessä ja pitää tiedot turvassa. Kuten useimmat yritystason työkalut, nämä sovellukset on suunniteltu jatkuvaan tekstipohjaiseen keskusteluun useiden ihmisten kesken ja auttavat pitämään postilaatikon ylikuormituksen minimissä.
Projektinhallintatyökalut
Kun vaihdat a etätyöjärjestelyt, tarvitset ketterän hallintatyökalun, joka on suunniteltu auttamaan sinua ja tiimiäsi seuraamaan, kuka tekee mitä ja käynnissä olevien projektien tilaa. Tämä ei ainoastaan auta sinua pitämään tehtävät raiteilla, vaan se tarjoaa myös sidosryhmille yhden kohteen eri aloitteiden edistymisen seurantaan.
Yhteenveto
Palkkaamalla työntekijöitä, jotka työskentelevät kotoa, organisaatiot voivat helposti löytää suuremman joukon päteviä kykyjä kaikkialta maailmasta ja säilyttää kilpailukykynsä ottamalla jalansijaa ulkomaisilla markkinoilla paikallisia osaajia työllistämällä. Kustannussäästöt, parempi tuottavuus, maailmanlaajuinen kattavuus ja monipuolinen työvoima tekevät etätyöstä yhden parhaista liiketoimintamalleista, joita kasvava yritys voi toteuttaa.
