Het vakantieseizoen loopt perfect samen met het koude- en griepseizoen, en als je kleintjes hebt, kan dat een toename van het aantal ziektedagen betekenen om voor je gezin te zorgen. Maar laten we eerlijk zijn - tussen de kippensoepruns en de temperatuurbewaking kan er veel downtime zijn tijdens dutjes en filmmarathons waar een flexibele thuiswerkdag misschien een betere optie is.
Tijdens het griepseizoen, bijna 111 miljoen werkdagen gaan verloren door ziekte, wat neerkomt op ongeveer $ 7 miljard per jaar aan verloren productiviteit. Maar voordat u erover nadenkt om iedereen terug naar school te sturen en het moeilijk te maken, onthoud dat u uw bedrijf een plezier doet door het aantal ziektekiemen dat rond het kantoor zweeft te verminderen. Veel van de voorkomende kantoorziekten zijn besmettelijk en u wilt niet het risico lopen patiënt nul te zijn voor een kantoorbrede griepepidemie.
Feiten over het griepseizoen: blijf op de hoogte
- Griepactiviteit piekt meestal van december tot februari.
- Gemiddeld krijgt 5% tot 20% van de Amerikaanse bevolking jaarlijks griep, wat resulteert in meer dan 200,000 griepgerelateerde ziekenhuisopnames.
-
De typische incubatietijd van griep is één tot vier dagen. Volwassenen kunnen besmettelijk zijn vanaf de dag voordat de symptomen beginnen en gedurende vijf tot tien dagen.
-
Een regelmatig geval van griep verdwijnt meestal na drie tot zeven dagen voor de meeste mensen, hoewel hoesten en vermoeidheid langer dan twee weken kunnen aanhouden.
Hoe om te gaan met werk als uw kind ziek is
Gemiddeld worden kinderen ziek ongeveer vijf tot zes keer per jaar, waardoor ouders ofwel werk moeten missen of last-minute aanpassingen moeten doen om opvang te regelen. Als je baan je de flexibiliteit biedt om vanuit huis te werken, hoef je misschien niet te kiezen tussen werk en de zorg voor je gezin. Toch vraag je je misschien af hoe je thuis productief kunt zijn met zieke kinderen. Hier zijn een paar tips voor thuiswerken met zieke kinderen:
Geef prioriteit aan uw agenda
Controleer uw agenda om belangrijke vergaderingen en deadlines te identificeren. Door prioriteiten voor de dag te stellen, kunt u de belangrijkste projecten identificeren waaraan u tijdens uw vrije tijd kunt werken, zodat u zich kunt concentreren op de zorg voor kinderen zonder dat u overweldigd raakt door uw takenlijst.
Spaar wat persoonlijke dagen op
Het is onvermijdelijk - uw kind wordt een paar keer per jaar ziek. Gebruik die persoonlijke dagen die je hebt verzameld om je tijd en energie echt aan je kinderen te besteden wanneer ze je het meest nodig hebben. Je zult je minder zorgen maken over het feit dat je ook vrij moet nemen.
Verdeel je werklast
Je kunt niet voorspellen waar je kind elke keer mee te maken krijgt. Als je denkt dat je kind iets heeft waardoor je langer dan een paar dagen thuis moet blijven, meld dit dan aan je team en je baas. Mogelijk kunt u een deel van uw werklast verdelen om projecten op schema te houden.
Omring jezelf met mensen die achter je staan
Als je moet jongleren met de zorg voor een ziek kind en je werk gedaan krijgen, wees dan niet bang om hulp te vragen. Of u nu de zorg deelt met uw echtgenoot of familielid of gewoon uw beste vriend op het werk heeft die u op de hoogte houdt van de voortgang van uw projecten vanuit kantoor, het is belangrijk om uzelf te omringen met een goede ondersteuningsstructuur.
Onderzoek back-upzorg en ken het ziektebeleid van uw kinderdagverblijf
Als gezinsleden niet beschikbaar zijn, profiteer dan van vooraf gescreende babysitters die op het laatste moment beschikbaar kunnen zijn om u te helpen. Kijk ook eens naar het ziektedagbeleid van uw kinderdagverblijf - ze kunnen zorginstellingen, artsen of verzorgers hebben die ze u kunnen aanbevelen.
Neem de tijd om te rusten
Voor zieke kinderen zorgen kan vermoeiend zijn, vooral tijdens het griepseizoen wanneer het lijkt alsof niemand in perfecte gezondheid verkeert, dus maak tijd vrij om voor jezelf te zorgen. Uw gezin weer gezond krijgen terwijl u aan het werk bent, is geen sinecure. Rust uit, eet goed en drink veel vocht.
Wees transparant en flexibel
Er gebeuren noodgevallen en kinderen worden ziek. Het is belangrijk om duidelijk te zijn met je teamgenoten en je manager wanneer je kinderen ziek zijn - niet noodzakelijkerwijs de details van de ziekte te delen, maar wanneer je weer beschikbaar zult zijn om te werken. Transparantie helpt je teamgenoten om hun verwachtingen bij te stellen of projectprioriteiten dienovereenkomstig te herschikken.
Blijf in contact
De technologie voor videoconferenties van vandaag stelt ons in staat om van thuis uit te werken zonder belangrijke vergaderingen te missen of de productiviteit te verlagen. Profiteer ervan.
Uw thuiswerkplan communiceren
Laat uw downtime geen invloed hebben op de rest van uw team. Ze zullen in ieder geval meer dan wie dan ook achter je staan, vooral als het gaat om een projectdeadline of een presentatie voor een vergadering.
Breng uw baas en belangrijke collega's op de hoogte van uw plan om thuis te werken en laat hen weten welke flexibiliteit u nodig heeft om voor uw kind te zorgen. Stel verwachtingen voor wanneer u beschikbaar zult zijn om te werken, ook al is dit misschien niet tijdens de reguliere 9-5 uur. Op die manier weet je team precies wat ze kunnen verwachten als je online bent en klaar bent om te werken. Hier is een bijvoorbeeld thuiswerk-e-mail u kunt gebruiken om uw team op de hoogte te stellen.
Twee tools om u op de hoogte te houden terwijl u thuis werkt
Als je thuiswerkt, is het belangrijk om verbonden te blijven. Hier leest u hoe u op het werk op de hoogte kunt blijven zonder een voet op kantoor te hoeven zetten.
Videovergaderen
Menselijke ziektekiemen kunnen zich niet via video verspreiden. Videovergaderen Met oplossingen kunt u face-to-face contact houden met uw team zonder hen in gevaar te brengen. Neem deel aan vergaderingen en werk thuis samen met teamgenoten zonder iets te missen.
Chatten/Berichten
Maak gebruik van chattools zoals Slack of Microsoft Teams om u te helpen in realtime verbonden te blijven zonder te verdwalen in e-mailthreads.
Conclusie
Vandaag heeft meer dan 60% van de gezinnen met kinderen twee werkende ouders. En ziektedagen kunnen uit het niets komen. Het doel van deze post is niet om werk belangrijker te maken dan voor je gezin te zorgen - het is om het enorme voordeel van flexibel werk schema's voor onverwachte situaties. Een periode van griep kan tussen de drie en zeven dagen duren (en dan is de vermenigvuldigingsfactor van de verspreiding van gezinslid op gezinslid niet meegerekend), en hoewel de eerste twee dagen XNUMX uur per dag zorg nodig kunnen hebben, heb ik de hersteldagen zijn perfect voor flexibele thuiswerkdagen waardoor u geen weken achterloopt op uw projecten op het werk. Ik hoop dat deze tips je kunnen helpen met je balans tussen werk en privé, en ik hoop dat je kleintje snel beter wordt!
