Chcete najít skutečné způsoby připojte vzdálené členy týmu nad rámec sdílených projektů, firemních cílů a týdenních týmových synchronizačních schůzek? Doporučujeme virtuální teambuildingové aktivity.
Zatímco mnoho osobních a interních týmů má výhodu v tom, že se mohou spojovat způsoby, které maximálně využívají pobyt ve stejném fyzickém prostoru, to samé nelze říci o vzdálených týmech. Budování soudržnosti týmu ve vzdáleném prostředí vyžaduje další plánování a úsilí.
Virtuální hry a aktivity jsou jednoduchým a příjemným způsobem, jak pomoci členům vašeho týmu spojit se a poznat jeden druhého. Naštěstí nástroje pro videokonference, které většina vzdálených týmů pravidelně používá, usnadňují připojení a pořádání těchto virtuálních událostí. V tomto příspěvku se podíváme na to, co je virtuální teambuilding a prozkoumáme, proč tomu tak je náročné pro vzdálené týmy. Poté vám ukážeme naše oblíbené virtuální teambuildingové aktivity, abyste mohli začít posilovat soudržnost vzdáleného týmu, i když se členové vašeho týmu nacházejí ve všech koutech světa.
Co je virtuální teambuilding?
Virtuální teambuilding je nepřetržitý proces, ve kterém se vzdálené týmy spojují a vytvářejí pevné vazby pomocí digitální komunikační technologie. Virtuální teambuilding má mnoho podob, ale obvykle zahrnuje teambuildingové aktivity a hry nástroje pro spolupráci jako jsou videokonference, které pomáhají usnadnit průběh každé aktivity.
Proč může být budování týmu pro vzdálené týmy obtížné
I když všichni můžeme uznat potřebu týmového propojení a sdílených aktivit pro jakýkoli tým, vzdálené týmy zažijí jedinečnou sadu výzev, které jinak pro osobní týmy neexistují. To znamená, že zde je několik běžných problémů, kterým vzdálené týmy čelí, když se snaží posílit týmovou soudržnost.
Méně komunikace
Interní zaměstnanci a týmy mohou každý den snadno komunikovat v kancelářských prostorách. Když pracujete v plně vzdáleném prostředí, nemůžete vidět své spolupracovníky z očí do očí když přijdete do — nebo přihlásit se do — práce. Přestože existují aplikace pro online zasílání zpráv a nástroje pro videokonference, vzdálení pracovníci mohou mít méně konverzací a interakcí se svými spoluhráči.
Žádný chat s vodním chladičem
Pokec s vodním chladičem může být pro členy interního týmu zdravou cestou, jak se spojit a nezávazně si popovídat o krátkých pracovních přestávkách. Vzdálení členové týmu však obvykle nemají rádi stejná místa pro konverzace, které se netýkají práce.
Rozdíly v rozvrhu a pracovní době
Budování týmu je často jednodušší, když se týmy mohou fyzicky sejít. Všichni jsou přítomni ve stejném prostoru ve stejnou dobu a mohou interagovat se skutečnými nástroji a materiály, což jim dává širší škálu možností pro teambuildingová setkání. Vzdálené týmy, které plánují provozovat virtuální teambuildingové hry a aktivity, mohou zaznamenat konflikty s plánováním, zejména pokud členové týmu pracují v různé hodiny.
Jazykové a kulturní bariéry
Jazyk a kultura mohou také hrát roli v úspěchu nebo neúspěchu vašich teambuildingových aktivit. Mohou existovat určité široce přijímané praktiky nebo tradice, kterým vzdálení zaměstnanci z jiných zemí nemusí rozumět. To znamená, že vzdálené týmy se členy z celého světa mohou potřebovat více času, aby se ujistil, že jejich online hry na budování týmu a spojování překračují kulturní a jazykové bariéry.
15 Virtuální teambuildingové aktivity a hry
Chcete posílit soudržnost týmu a podpořit dlouhotrvající pouta se vzdálenými členy týmu? Podívejte se na naše oblíbené virtuální hry a aktivity pro budování týmu, které jsou ideální pro jakýkoli distribuovaný tým.
1. Individuální nebo týmové obědy
To, že váš tým nemůže mít přestávky na kávu nebo oběd osobně, neznamená, že je nemůžete mít vůbec. Seskupte členy týmu podle místa a pomozte jim naplánovat týdenní virtuální obědy jeden na jednoho, abyste se navzájem poznali. Pro větší zábavu vytvořte tematické obědy, aby všichni jedli stejný typ jídla během videokonferenčního hovoru.
2. Čas příběhu
Nominujte jednoho nebo dva spolupracovníky, aby vyprávěli vtipný nebo poutavý osobní příběh, který se jim nedávno nebo v minulosti stal a o kterém nikdo z týmu neví. Můžete ponechat téma obecné nebo přijít s konkrétními tématy příběhů, jako je „Povězte nám o své první práci“ nebo „Popište svůj nejtrapnější okamžik“. To může členům týmu poskytnout zábavný pohled do osobních životů toho druhého a sdílet některá zábavná fakta.
3. Osobní vášeň prezentace
Požádejte členy svého týmu, aby měsíčně nebo dokonce týdně prezentovali něco, co je baví. Možná členové týmu mluví o charitativní organizaci, kterou podporují, nebo o útulku pro zvířata, ve kterém jsou o víkendech dobrovolníci. Nebo může zaměstnanec s láskou k rostlinám naučit tým, jak sbírat pokojové rostliny nenáročné na údržbu, a poskytnout užitečné tipy pro správnou péči o ně.
4. Digitální karetní hry
Díky nedávnému pokroku v technologii si i oblíbené karetní hry našly své místo v digitálním světě. Dejte všechny dohromady pro UNO, Cards Against Humanity nebo jiné zábavné online hry které povzbuzují lidi k uvolnění a relaxaci.
5. Prohlídky domu
Nechte svůj tým předvést svou kreativní stránku tím, že jeden nebo dva členové dobrovolně poskytnou každému prohlídku domu. Prezentujte svůj prostor Architektonický styl Digest or MTV Cribs ve stylu stejně jako vaše oblíbené celebrity. Členové týmu se mohou dozvědět mnoho o osobním stylu a vkusu svých spolupracovníků z virtuální prohlídky domu.
6. Pouštní ostrov
Opuštěný ostrov je zábavná hra, kterou můžete hrát téměř kdekoli, zejména online. Použijte toto oblíbené nastavení jako jednu ze svých virtuálních teambuildingových aktivit tím, že požádáte všechny, aby sdíleli jeden předmět, který by si přinesli s sebou, kdyby uvízli na pustém ostrově. Zvolte to prostřednictvím živé videokonference nebo zvažte vytvoření týdenního tematického kanálu Slack nebo Týmy společnosti Microsoft vlákno. Tento týden můžete například požádat lidi, aby sdíleli jeden film, který by si vzali s sebou na pustý ostrov; příští týden jedno hudební album; a tak dále.
7. Virtuální šťastná hodina
Tradiční týmy v kanceláři jsou zvyklé stmelit se nad drinky po práci. Stále můžete pokračovat v této tradici se svým vzdáleným týmem naplánováním virtuální šťastné hodiny pomocí technologie videokonferencí. Aby byly vaše šťastné hodiny ještě příjemnější, nechte svůj tým mluvit o svých oblíbených koktejlech či pivech nebo pověřte jednoho zaměstnance, aby všechny naučil připravovat svůj oblíbený míchaný nápoj. Navíc zkuste přidat virtuální pozadí, filtry, masky a 3D efekty aby vaše virtuální šťastné hodiny byly ještě zábavnější a poutavější.
8. Virtuální filmový večer
Synchronizované streamování umožňuje skupinám a jednotlivcům z celého světa sejít se a sledovat stejný film v reálném čase. Chcete-li, aby to bylo stále zajímavé, začněte shromažďovat návrhy filmů na daný měsíc a nechte každého hlasovat, který z nich chce sledovat, nebo nastavte téma pro každý měsíc. Například horory nebo thrillery by mohly být skvělé v říjnu, zatímco trháky s prázdninovou tematikou mohou v prosinci každého dostat do sváteční nálady. Vyzvěte všechny, aby si přinesli popcorn a své oblíbené nápoje a užili si zábavný virtuální filmový večer se svými spolupracovníky.
9. DJ sety
Znáte hudební vkus svých kolegů? Máte ve svém týmu nějaké zapálené milovníky hudby nebo amatérské DJs? Toto jednoduché cvičení na budování týmu umožňuje jednomu spolupracovníkovi dobrovolně sdílet seznam skladeb svých oblíbených skladeb, své oblíbené pracovní skladby nebo dokonce oblíbenou hudbu pro domácí cvičení. Tuto událost můžete spojit s virtuální šťastnou hodinkou a pořádně to okořenit.
10. Kanály vodního chladiče
Možná se nebudete moci shromáždit kolem skutečného vodního chladiče, když provozujete vzdálený tým, ale jedna věc, kterou můžete udělat, je vytvořit specifický kanál „vodního chladiče“ ve vaší preferované aplikaci pro zasílání zpráv. Ať už je váš tým na Slacku, Microsoft Teams, WhatsApp nebo Telegramu, můžete snadno vytvořit nový kanál, který je určen pro nepracovní konverzace ve vaší společnosti nebo coworkingové centrum. Kromě toho můžete vytvořit virtuální týmovou zasedací místnost vodního chladiče pomocí Lifesize, která zaměstnancům umožňuje neformálně chatovat o svých životech a posilovat osobní vazby, ověřte si jeden druhého a podělte se o dobré zprávy, které se dějí v jejich životech nebo v místních komunitách.
11. Talent show
Jak dobře znáte skryté talenty svých zaměstnanců? Díky virtuální talentové show můžete vidět, co váš tým mimo práci zaujímá, a dát mu příležitost tyto vášně předvést. Získejte skupinu dobrovolníků, aby předvedli svůj skrytý talent, ať už je to píseň, tanec, kouzelnická show nebo jejich sbírka origami. Chcete-li podpořit účast, můžete rozdávat ceny nejlepším talentům.
12. Týdenní tematické soutěže
Tématické soutěže mohou být zábavným způsobem, jak vnést trochu lehkosti do každodenní práce na dálku. Každý týden vytvářejte jednoduchá témata, do kterých se může zapojit každý, jako je nejčistší domácí stůl, nejzábavnější selfie nebo ocenění za nejlepší oblečení doma. Pozvěte zaměstnance, aby vám doporučili kategorie pro vaši příští soutěž. Udělejte to více interaktivní tím, že necháte lidi hlasovat o svých oblíbených příspěvcích a poté na konci každého týdne vyhlásíte vítěze. Pokud můžete, dejte speciální odměnu, jako je dárková karta nebo dokonce poslat dárek každému z výherců, aby se lidé mohli soutěže zúčastnit.
13. Tématický večer
Tyto milované triviální večery v hospodě můžete převést do virtuálních triviálních her pomocí videokonferencí. Pomocí motivů udržujte věci zajímavé, jako jsou filmové trháky, hudba 90. let nebo trivia sci-fi padoucha. Pro další budování týmu vytvořte malé skupiny, které mohou spolupracovat na zodpovězení otázek a soutěžit s ostatními týmy.
14. Dálkový lov mrchožroutů
Protože nebudete moci skrýt položky, které by váš tým mohl fyzicky najít, vytvořte seznam položek, které budou mít vzdálení pracovníci pravděpodobně ve svých domovech. Zde jsou nějaké příklady:
- Najděte cent ražený v roce 1989
- Najděte knihu psanou v cizím jazyce
- Najděte svůj obrázek z první třídy
První člen týmu, který přinese správnou položku a ukáže ji všem na konferenčním hovoru, získává bod.
15. Virtuální bingo
V neposlední řadě se mnoho vzdálených týmů obrátilo na virtuální bingo jako způsob, jak zůstat ve spojení a užít si trochu zábavy. Můžeš hrát tradiční bingo virtuálně nebo použít Bingo pro konferenční hovory v životní velikosti palubě, aby hovory vašeho týmu byly příjemnější. Tyto jednoduché hry mohou hrát důležitou roli při udržování pouta ve vašem týmu, i když jste od sebe.
Výhody virtuálního teambuildingu
Investování času a zdrojů do aktivit pro budování týmu na dálku se může zdát jako odvádění pozornosti od dokončení práce, ale ve skutečnosti to může pomoci vybudovat silnější, propojenější tým, který společně dosáhne více. Zde je několik výhod virtuálního teambuildingu.
Pozitivní týmová soudržnost
Týmová soudržnost může pomoci udržet angažovanost a morálku zaměstnanců na vysoké úrovni, zvláště když si členové týmu vytvoří silná pouta se svými spolupracovníky. Teambuildingové aktivity, které podporují a pozitivní firemní kulturu pomáhají zaměstnancům poznat jeden druhého na hlubší úrovni, posilují vztahy a přispívají k celkovému úspěchu týmu.
Důvěřujte ostatním členům týmu
Spolupráce je nezbytnou součástí téměř každého týmu a je obtížné vyvinout vynikající a bezproblémovou spolupráci v týmech, jejichž členové si navzájem málo důvěřují. Díky virtuálnímu teambuildingu mohou vzdálené týmy poznat své spolupracovníky mimo práci a najít hlubší způsoby, jak se vzájemně propojit a vybudovat si důvěru. Nakonec se to promítne do způsobu, jakým spolupracují na práci a pracují na tomtéž cíle rozvoje podnikání.
Vysoká produktivita
V 2018, Gallup zjistili, že 85 % zaměstnanců bylo ve své práci uvolněno. Toto odpojení vedlo ke snížení produktivity, vyšší absenci a celkové ztrátě příjmů společností. Díky virtuálnímu teambuildingu můžete udržet zaměstnance produktivní a angažované, zvláště když si spolupracovníci vytvoří silné vazby a osobní vazby. Vyšší úroveň zapojení povede k vyššímu výkonu a produktivitě.
Upgradujte své virtuální teambuildingové aktivity pomocí Lifesize
Pokud chcete posunout své virtuální teambuildingové hry a aktivity na další úroveň, Lifesize je vybavena, aby vám pomohla s hostitelem vysoce kvalitní a pohlcující videokonference. Živá kvalita videa a vynikající zvuk umožňují členům vašeho týmu jasně vidět a slyšet jeden druhého, aby se mohli spojit na hlubší úrovni a dokonce používat sdílení obrazovky když je potřeba. Také v životní velikosti Integruje s oblíbenými kalendářovými a plánovacími nástroji a chatovacími aplikacemi, takže budete mít bezproblémovou práci se všemi svými nástroji pro spolupráci. Chcete-li ke svým teambuildingovým aktivitám skutečně přidat trochu zábavy, zkuste použít Lifesize sdílení tabule zachycovat obsah ze standardní bílé tabule v reálném čase a prezentovat jasný digitální obraz všem účastníkům videohovoru.
Proč investovat do čističky vzduchu?
Pěstování zdravé týmové kultury na dálku zahrnuje poskytnutí prostoru a času členům týmu, aby se sblížili mimo každodenní práci a týmové online schůzky. Pomocí tohoto seznamu 15 virtuálních her a aktivit pro budování týmu můžete posílit soudržnost týmu na dálku a mít šťastnější a angažovanější pracovní sílu. Pro kratší dotazy na ledoborce a týmové aktivity se určitě podívejte na náš blog 5 virtuálních setkání ledoborců pro distribuované týmy.
O autorovi: Kevin Payne je konzultant obsahového marketingu, který pomáhá softwarovým společnostem budovat marketingové cesty a implementovat obsahové marketingové kampaně ke zvýšení jejich příchozích potenciálních zákazníků.
