Työvoiman kehittyessä välittömämmäksi, reagoivammaksi ja yhteistyökykyisemmaksi kulttuuriksi työntekijät tekevät kaikkensa pysyäkseen yhteydessä kollegoihinsa ja asiakkaisiinsa. Valitettavasti tästä voi tulla hieman kustannuksia, sillä yli 658 miljoonaa käyttämätöntä lomapäivää jäi pöydälle vuonna 2015. Sekoitus tunne, että heillä ei ole johdon tukea ja pelko jäädä paitsi, on saanut jotkut työntekijät epäröimään. ottaa vapaata. Mielestämme videoneuvottelut voivat auttaa sinua säilyttämään paremman työn ja perhe-elämän tasapainon ja palauttamaan ansaitun matkan Tahitille.
Videoneuvottelut tiimisi kanssa helpottavat kommunikointia ja yhteistyötä ja parantavat yleistä yrityskulttuuria. Itse asiassa 98% vastaajista Lifesizen käyttäjätutkimuksessa sanoi videoneuvottelut auttoivat suhteiden rakentamisessa yrityksen sisällä ja sen ulkopuolella. Ryhmäsi jäsenten näkeminen kasvokkain auttaa rakentamaan merkityksellisempiä suhteita ja auttaa sinua saamaan asiat valmiiksi nopeammin. Ehkä jopa lomaa säästävästi nopeammin.
Videoyhteistyön hyödyt ulottuvat helposti myös etätyöntekijöihin, sillä 87 % kyselyymme osallistuneista työntekijöistä, jotka eivät olleet fyysisesti toimistossa, ilmoitti olevansa paremmin tekemisissä työtovereiden kanssa videon avulla. Kotona työskentely ei tietenkään ole uusi tai tuntematon käsite nykyaikaisessa toimistossa. Sen lisäksi kustannusedut työntekijöiden työskentelystä kotoa, ihmiset itse asiassa työskentelevät kovemmin organisaatioissa, jotka antavat heille vapauden työskennellä missä tahansa. Äskettäisessä etätyövoimaa koskevassa infografiassamme löysimme sen 53 prosenttia etätyöntekijöistä työskentelee yli 40 tuntia viikossa. Mutta he eivät valittaa: 98 % vastaajista ilmoitti olevansa onnellisempia työskennellä kotona. Mahdollisuus työskennellä etänä videoneuvottelujen kanssa on valtava etu nykyaikaiselle työvoimalle, ja sillä voi olla valtava rooli työn ja yksityiselämän tasapainon saavuttamisessa.
Niille, jotka ajavat päivittäistä ajoa, videoneuvotteluilla on toinen merkittävä etu, sillä se voi pitää normaalitunnit ja kompensoida työmatkasi. Yritykset voivat laatia politiikan, joka sallii työntekijöiden työskennellä vuorokauden ensimmäisen ja viimeisen tunnin kotoa käsin ja ohittaa ruuhka-ajan liikenteen. Tapaamiset voidaan pitää, yhteistyö voi jatkua, mutta puskurista puskuriin olemisen stressi katoaa.
Viestinnän ja kulttuurin parantaminen on vain yksi syistä, miksi nykyaikaiset yritykset käyttävät videoneuvotteluja. Tutustu uuteen oppaaseemme osoitteessa Viisi tärkeintä syytä, miksi yritykset kaipaavat videoneuvotteluja (ja miksi se kuuluu tekniikkaasi) saadaksesi lisää videoneuvotteluetuja.
