W miarę jak siła robocza ewoluuje w kierunku bardziej natychmiastowej, elastycznej i opartej na współpracy kultury, pracownicy robią wszystko, co w ich mocy, aby pozostać w kontakcie ze współpracownikami i klientami. Niestety, może to wiązać się z pewnymi kosztami, ponieważ w 658 r. pozostało ponad 2015 milionów niewykorzystanych dni urlopu. Mieszanka poczucia, że brakuje im wsparcia ze strony kierownictwa, z obawą, że ich zabraknie, sprawiła, że niektórzy pracownicy wahają się Biorąc czas wolny. Uważamy, że wideokonferencje mogą pomóc Ci zachować lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i odzyskać zasłużoną wycieczkę na Tahiti.
Wideokonferencje z zespołem ułatwiają komunikację i współpracę, poprawiając ogólną kulturę firmy. W rzeczywistości 98% respondentów w ankiecie użytkowników Lifesize stwierdziło wideokonferencje pomogły w budowaniu relacji wewnątrz i na zewnątrz firmy. Widzenie członków zespołu twarzą w twarz pomaga budować bardziej znaczące relacje, a także pomaga szybciej wykonywać zadania. Może nawet szybciej oszczędzając wakacje.
Korzyści płynące ze współpracy wideo można łatwo rozszerzyć również na telepracowników, ponieważ 87% pracowników objętych naszą ankietą, którzy nie byli fizycznie w biurze, stwierdziło, że dzięki wideo lepiej angażują się ze współpracownikami. Oczywiście praca z domu nie jest nową ani nieznaną koncepcją w nowoczesnym biurze. Oprócz korzyści kosztowe wynikające z pracy z domu przez pracowników, ludzie faktycznie mają tendencję do cięższej pracy w organizacjach, które dają im swobodę pracy z dowolnego miejsca. W naszej ostatniej infografice dotyczącej pracowników zdalnych faktycznie to odkryliśmy 53% telepracowników kończy pracę ponad 40 godzin tygodniowo. Ale nie narzekają: 98% respondentów stwierdziło, że jest szczęśliwszych, pracując z domu. Możliwość pracy zdalnej za pomocą wideokonferencji to ogromna zaleta dla współczesnej siły roboczej i może odegrać ogromną rolę w osiągnięciu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Dla tych, którzy codziennie jeżdżą samochodem, wideokonferencje mają jeszcze jedną znaczącą zaletę w postaci możliwości zachowania standardowych godzin pracy przy równoczesnym zrekompensowaniu dojazdów do pracy. Firmy mogą wypracować politykę pozwalającą pracownikom pracować pierwszą i ostatnią godzinę dnia z domu i omijać korki w godzinach szczytu. Spotkania mogą się odbywać, współpraca może być kontynuowana, ale stres związany z byciem jeden za drugim znika.
Poprawa komunikacji i kultury to tylko jeden z powodów, dla których nowoczesne firmy wdrażają wideokonferencje. Sprawdź nasz nowy przewodnik na temat Pięć najważniejszych powodów, dla których firmy pragną wideokonferencji (i dlaczego należy je do stosu technologii) aby uzyskać więcej korzyści z wideokonferencji.
