När personalen utvecklas till en mer omedelbar, lyhörd och samarbetskultur, gör anställda allt de kan för att hålla kontakten med sina kollegor och kunder. Tyvärr kan detta kosta lite, med mer än 658 miljoner outnyttjade semesterdagar kvar på bordet under 2015. En blandning av känslan av att de saknar ledningsstöd med rädslan att missa har gjort att vissa anställda är tveksamma till ta ledigt. Vi tror att videokonferenser kan hjälpa dig att upprätthålla en bättre balans mellan arbete och privatliv och ta tillbaka den välförtjänta resan till Tahiti.
Videokonferenser med ditt team gör kommunikation och samarbete enklare, vilket förbättrar din övergripande företagskultur. Faktum är att 98 % av de tillfrågade i en Lifesize-användarundersökning sa videokonferenser hjälpte till med relationsbyggande inom och utanför företaget. Att se dina teammedlemmar ansikte mot ansikte hjälper dig att bygga mer meningsfulla relationer och hjälper dig att få saker gjorda snabbare. Kanske till och med semesterbesparande snabbare.
Fördelarna med videosamarbete utvidgas lätt till även distansarbetare, eftersom 87 % av de anställda i vår undersökning som inte var fysiskt på kontoret uppgav att de kände sig bättre engagerade i kollegor genom video. Att arbeta hemifrån är naturligtvis inte ett nytt eller okänt koncept på det moderna kontoret. Bortsett från kostnadsfördelar med att anställda arbetar hemifrån, människor tenderar faktiskt att arbeta hårdare i organisationer som ger dem friheten att arbeta var de än vill. I vår senaste infografik om fjärrarbetskraften hittade vi faktiskt det 53 % av distanspendlarna arbetar mer än 40 timmar i veckan. Men de klagar inte: 98 % av de tillfrågade uppgav att de var lyckligare när de arbetade hemifrån. Möjligheten att arbeta på distans med videokonferenser är en stor fördel för den moderna arbetskraften, och det kan spela en stor roll för att uppnå balansen mellan arbete och privatliv.
För dem som gör den dagliga körningen har videokonferenser ytterligare en meningsfull fördel i möjligheten att behålla dina normala timmar samtidigt som du kompenserar för din pendling. Företag kan utarbeta en policy för att tillåta anställda att arbeta den första och sista timmen på dagen hemifrån och hoppa över rusningstrafik. Möten kan hållas, samarbetet kan fortsätta, men stressen av att vara stötfångare försvinner.
Att förbättra kommunikation och kultur är bara en av anledningarna till att moderna företag använder videokonferenser. Kolla in vår nya guide om De fem bästa anledningarna till att företag vill ha videokonferenser (och varför det hör hemma i din tekniska stack) för fler videokonferensfördelar.
