인력이 보다 즉각적이고 반응이 빠르고 협력적인 문화로 발전함에 따라 직원들은 동료 및 고객과 연결 상태를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 안타깝게도 658년에는 사용하지 않은 휴가 일수가 2015억 XNUMX만 일 이상 남아 있어 약간의 비용이 들 수 있습니다. 휴가를 내다. 화상 회의가 더 나은 일과 삶의 균형을 유지하고 값진 타히티 여행을 되찾는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다.
팀과의 화상 회의를 통해 커뮤니케이션과 협업이 쉬워지고 전반적인 회사 문화가 개선됩니다. 실제로 Lifesize 사용자 설문 조사에서 응답자의 98%가 다음과 같이 말했습니다. 화상 회의는 회사 안팎의 관계 구축에 도움이 되었습니다. 팀원을 직접 만나면 더 의미 있는 관계를 구축할 수 있을 뿐만 아니라 작업을 더 빨리 완료할 수 있습니다. 휴가를 절약하기 위해 더 빠를 수도 있습니다.
비디오 협업의 이점은 재택 근무자에게도 쉽게 확장됩니다. 설문 조사에서 실제로 사무실에 있지 않은 직원의 87%가 비디오를 통해 동료들과 더 잘 참여하고 있다고 보고했습니다. 물론 재택근무는 현대 사무실에서 새롭거나 알려지지 않은 개념이 아닙니다. 그외에 직원들이 재택근무를 함으로써 얻을 수 있는 비용상의 이점, 사람들은 실제로 원하는 곳 어디에서나 자유롭게 일할 수 있는 조직에서 더 열심히 일하는 경향이 있습니다. 원격 인력에 대한 최근 인포그래픽에서 우리는 실제로 다음을 발견했습니다. 재택근무자의 53%가 주당 40시간 이상 근무하게 됩니다.. 그러나 그들은 불평하지 않습니다. 응답자의 98%가 집에서 일하는 것이 더 행복하다고 보고했습니다. 화상 회의를 통해 원격으로 작업할 수 있는 기능은 현대 인력에게 큰 혜택이며 일과 삶의 균형을 달성하는 데 큰 역할을 할 수 있습니다.
매일 운전을 하는 사람들에게 화상 회의는 출퇴근을 상쇄하면서 표준 시간을 유지할 수 있는 또 다른 의미 있는 특전을 제공합니다. 회사는 직원들이 하루 중 첫 시간과 마지막 시간에 집에서 일하고 러시아워 트래픽을 건너뛸 수 있도록 하는 정책을 마련할 수 있습니다. 회의를 계속할 수 있고 공동 작업을 계속할 수 있지만 일대일의 스트레스가 사라집니다.
커뮤니케이션과 문화를 향상시키는 것은 현대 기업이 화상 회의를 사용하는 이유 중 하나일 뿐입니다. 새로운 가이드를 확인하세요. 기업이 화상 회의에 열광하는 XNUMX가지 이유(및 기술 스택에 속하는 이유) 더 많은 화상 회의 혜택을 위해.
