Regan Parker, ředitelka inovací a advokacie pracovních sil
S pondělním oznámením iCloudu se zdálo, že technologický svět jednou provždy přijal, že se přesouváme do cloudu. Steve Jobs, CEO společnosti Apple, ve svém oznámení řekl: „Přesuneme digitální centrum, centrum vašeho digitálního života, do cloudu. Nyní nikdo nemusí být připojen k počítači nebo zařízení.
Stejně jako byl počítač kdysi centrem vašeho digitálního života, kancelář byla centrem vašeho pracovního života. Ale už ne.
Abyste našli smysluplnou práci, nemusíte být připoutáni ke kanceláři nebo konkrétní geografické lokalitě.
Dokonce i federální vláda si této změny všímá. Washington Post nedávno informoval o zjištěních a studovat touto Výměna práce na dálku o uzákonění zásad práce na dálku pro federální pracovníky federální vládou. Zpráva uvádí 32procentní nárůst práce na dálku federálními zaměstnanci, a to jak pro běžnou pracovní dobu, tak podle potřeby.
Minulý rok prezident Obama podepsal zákon o zdokonalení práce na dálku, který vyžaduje, aby federální agentury uzákonily zásady pro lepší podporu práce na dálku. A během loňských sněhových bouří v DC federální vláda údajně ušetřila 30 milionů dolarů tím, že zaměstnanci pracovali z domova.
Americká vláda je v současnosti největším uživatelem cloudových služeb a také zaměstnává více lidí než kterákoli jiná společnost nebo agentura v zemi. Ale s návrhy na snížení počtu zaměstnanců federální vlády o 10 % za účelem snížení nákladů, proč nepropustit zařízení a provozní náklady přesunem pracovní síly do cloudu? Vláda mohla nejen snížit výdaje, ale mohla by udržet lidi v zaměstnání, zvýšit produktivitu a přilákat vysoce kvalitní pracovní sílu.
Všechny kousky jsou tu pro vládu, aby skutečně fungovala práce pro své zaměstnance. Proč místo toho, abyste se snažili eliminovat programy nebo pracovní místa, nepřijmout cloud a neposkytnout více příležitostí pro práci, která bude agnostikovat místo?
