Regan Parker, chef för Workforce Innovation and Advocacy
Med måndagens tillkännagivande av iCloud verkade teknikvärlden en gång för alla omfamna att vi flyttar in i molnet. Som Apples vd, Steve Jobs sa i sitt tillkännagivande, "vi kommer att flytta det digitala navet, centrum för ditt digitala liv, in i molnet." Nu behöver ingen vara kopplad till en dator eller en enhet.
Precis som datorn en gång var navet i ditt digitala liv, har kontoret varit navet eller ditt arbetsliv. Men inte längre.
Du behöver inte vara bunden till ett kontor eller en specifik geografisk plats för att hitta meningsfullt arbete.
Även den federala regeringen märker denna förändring. The Washington Post rapporterade nyligen om resultaten av en studera genom att Telework Exchange av den federala regeringens antagande av distansarbete för federala arbetare. Rapporten citerade en ökning med 32 procent av distansarbete av federala anställda, både för ordinarie arbetstid och vid behov.
Förra året undertecknade president Obama lagen om telework Enhancement Act som kräver att federala myndigheter antar policyer för att bättre stödja distansarbete. Och under förra årets DC-snöstormar sparade den federala regeringen enligt uppgift 30 miljoner dollar genom att låta anställda arbeta hemifrån.
Den amerikanska regeringen är för närvarande den största användaren av molntjänster och har också fler anställda än något annat företag eller byrå i landet. Men med förslag om att minska den federala regeringens personalstyrka med 10 % för att minska kostnaderna, varför inte avskeda anläggningarna och driftskostnaderna genom att flytta personalstyrkan till molnet? Regeringen kunde inte bara skära ner på utgifterna, utan den kunde behålla människor sysselsatta, öka produktiviteten och attrahera en hög kaliber arbetskraft.
Alla bitar finns där för att regeringen ska få det att fungera faktiskt arbete för sina anställda. Istället för att försöka eliminera program eller jobb varför inte omfamna molnet och ge fler möjligheter för arbetet att vara platsagnostiskt?
