Regan Parker, direktør for Workforce Innovation and Advocacy
Med mandagens kunngjøring av iCloud, syntes teknologiverdenen en gang for alle å omfavne at vi beveger oss inn i skyen. Som Apples administrerende direktør, Steve Jobs sa i sin kunngjøring, "vi kommer til å flytte det digitale navet, sentrum av ditt digitale liv, inn i skyen." Nå trenger ingen være knyttet til en PC eller en enhet.
Akkurat som PC-en en gang var navet i ditt digitale liv, har kontoret vært navet eller arbeidslivet ditt. Men, ikke mer.
Du trenger ikke å være knyttet til et kontor eller en bestemt geografisk plassering for å finne meningsfylt arbeid.
Selv den føderale regjeringen legger merke til denne endringen. The Washington Post nylig rapportert om funnene til en studere ved Telework Exchange av den føderale regjeringens vedtakelse av fjernarbeidspolitikk for føderale arbeidere. Rapporten siterte en 32 prosent økning i fjernarbeid av føderale ansatte, både for vanlige arbeidstimer og etter behov.
I fjor signerte president Obama loven om telework Enhancement Act som krever at føderale byråer vedtar retningslinjer for å bedre støtte fjernarbeid. Og under fjorårets DC-snøstormer skal den føderale regjeringen ha spart 30 millioner dollar ved å la ansatte jobbe hjemmefra.
Den amerikanske regjeringen er for tiden den største brukeren av skytjenester, og sysselsetter også flere mennesker enn noe annet selskap eller byrå i landet. Men med forslag om å kutte den føderale regjeringens arbeidsstyrke med 10 % for å kutte kostnader, hvorfor ikke sparke fasilitetene og driftskostnadene ved å flytte arbeidsstyrken til skyen? Ikke bare kunne myndighetene kutte utgifter, men det kunne holde folk sysselsatt, øke produktiviteten og tiltrekke seg en høy kaliber arbeidsstyrke.
Alle brikkene er der for at regjeringen skal få til å fungere faktisk arbeid for sine ansatte. I stedet for å se etter å eliminere programmer eller jobber, hvorfor ikke omfavne skyen og gi flere muligheter for at jobb kan være stedsugende?
