Ensimmäinen yrityshackathon

Projektit, voittajat ja mitä opimme hack-päivän järjestämisestä

Viime kuussa saavutimme yrityksenä jännittävän virstanpylvään: järjestimme ensimmäisen Hackathonimme! Se oli useiden suurten tuotejulkaisujen loppupäässä, mikä sisälsi paljon kovaa työtä ja pitkiä päiviä. Tunsimme, että työntekijämme kaikissa tiimeissä tarvitsivat tilaisuuden ottaa sananlasku askeleen päässä latautuakseen. Osittain hackathon oli kaikille mahdollisuus päästä muutamaksi päiväksi irti sprintin määräajoista ja tiekartoista. Hakkerointiprojektit antoivat meille mahdollisuuden työskennellä erilaisten parissa loistaen kirkkaana ja pitäen hauskaa.

Hackathonia edeltävät viikot antoivat kaikille mahdollisuuden lähettää ideoita ja rekrytoida tiimin jäseniä. Ehdotetut hakkerit saattoivat liittyä tuotekehitykseen, liiketoimintaprosesseihin tai mihin tahansa hauskaan – ainoa vaatimus oli vähintään kolmen hengen tiimi.

Saimme vaikuttavat 26 hakkerointiideaa. Hakkerointi kattoi kaiken CxEngage-ominaisuuksista toimiston wc:n saatavuusilmoituksiin ja kaiken siltä väliltä.

Tiimille annettiin 2.5 päivää aikaa työstää projektejaan, minkä jälkeen he esittelivät hakkerointinsa yritykselle. Voittaja, joka vaatisi ikuisen kerskausoikeuden, palkinnon ikuiseen pokaaliin sekä henkilökohtaisen pokaalin, valittiin kansanäänestyksellä, ja jokainen työntekijä sai äänestää kolmea joukkuetta.

Pieni näyte projekteista

Vaikka emme voi jakaa liiketoiminta- ja tuotehakkerointia (pidä silmällä etenemissuunnitelmaamme!), tässä on esimerkki joistakin vain huvin ja hyvän olon hakkerointiprojekteista:

- Vapaaehtoistyöohjelma (Mallarie Georgen, Meg Marsh, Brian Schmahl, Kymberly Hare)
  Tämä liiketoimintaprosessien hakkerointi levittää Serenovan hyvää mainetta saamalla työntekijöitä vapaaehtoistyöhön yhteisöissämme työaikana neljännesvuosittain.
- P'n'Q (Calin Fraser, Brenden Doyle, Noah Hay)
  Fredericton-toimistossamme on useissa kerroksissa käymälät, jotka ovat usein käytössä, kun joku tulee toisesta kerroksesta tarkistamaan saatavuuden. P'n'Q käyttää erilaisia tekniikoita, kuten Raspberry Pis ja CxEngage, seuratakseen kunkin wc:n saatavuutta verkkosivuston tai tekstiviesti-ilmoituksen kautta.
- Terveydeksesi (Kymberly Hare, Brian Schmahl, Katie Lane, Leslie Camou, Benjamin Beemer)
  Tässä hankkeessa toteutetaan neljännesvuosittainen terveyshaaste tai aktiviteettiohjelma, johon kaikki työntekijät voivat osallistua työskennelläkseen kohti terveellisempiä elämäntapoja.

Voittajat: Project Spotlight

React.js:n alkuperäiset älypuhelinsovellukset

Alex Giordano, Josh Stevens, Doron Orenstein ja Jedd Fenner poseeraavat palkintojensa kanssa

Hackathonin ikuinen pokaalimme

Tämä Austinin pääkonttorimme tiimi voitti vaikuttavalla erolla demovalmiilla älypuhelinsovelluksella, joka helpottaa yhteyskeskusten johtajien elämää.

Josh Stevens ja Jedd Fenner osoittavat, miksi heidän hakkerointinsa on mahtavaa yhteyskeskusten johtajille

Se ei luultavasti haitannut heidän asiansa, että he toimivat tosielämässä. Golfmailoilla ja ilkeällä swingillä he osoittivat, kuinka yhteyskeskuksen johtaja hyötyisi sovelluksen tarjoamasta ajansäästöstä ja joustavuudesta.

Moving Forward

Hackathon toi kotiin, kuinka luovia ja halukkaita rakentamaan jotain poikkeuksellista tiimimme ovat.

Suurin osa liiketoimintaprosessien hakkeroista on jo otettu käyttöön työntekijöiden auttamiseksi ja yrityksen tehokkuuden parantamiseksi. Emme välttämättä heti lisää tuote- ja kehittäjähakkeja etenemissuunnitelmiin, mutta olemme innoissamme tulevista parannuksista, joita ne voivat tuoda mukanaan. Monet heistä herättivät kiinnostusta johtoryhmässämme, ja niitä harkitaan tulevia tarjouksia varten.

Opimme joitain asioita, jotka auttavat meitä tekemään tulevista hackathoneistamme entistä parempia.

- - Pystymme kannustamaan eri tiimejä paremmin. Osa hackathonin vetovoimaa oli saada työskennellä jotain erilaista ihmisten kanssa, joiden kanssa saatat tai ei yleensä työskentele. Jotkut tiimeistämme ottivat tämän vastaan jäsenillä eri paikoista, mutta useimmat tiimit koostuivat saman sivuston jäsenistä.
  - Viikoittainen tuotejulkaisuaikataulu pitää meidät kaikki erittäin kiireisinä, vaikka tällaiseen tapahtumaan ei kuluisi aikaa. Hackathonia seuraava viikko vaati kaikilta paljon työtä saadakseen kiinni ja toimittaakseen seuraavat luvatut ominaisuudet ja korjaukset. Seuraava hackathonimme sisältää enemmän suunnittelua sprinteille tapahtuman molemmin puolin, jotta työtaakkaa ja odotuksia voidaan hallita paremmin.

Suurin huomiomme oli, että olemme saaneet aliarvioida hackathonin myönteisiä vaikutuksia työntekijöidemme sitoutumistasoihin.

Ihmisemme työskentelevät jo niin kovasti, että jos heiltä pyydettiin muutama päivä työstämään jotain, joka ei liity heidän tehtävälistoihinsa, se olisi voinut ottaa vastaan turhautuneita huokauksia. Sen sijaan oli jännitystä ja virkistystä.

Toivomme näkevämme tulevaa liikettä joissakin projektiideoissa ja odotamme innolla, mitä tuleville tapahtumillemme on luvassa!